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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

1.6

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:
独自の教育があって、学研オンデマンドは、ほぼ強制
自分らでやりたい看護研究、オンデマンド視聴よりも、本部が、点数稼ぎするほうが先

働きがい:
ない
心を無くして働いていた
まず本部という名の、ディレクター陣は、とくに何もしてくれない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:学研オンデマンドや施設内での研修が頻回に行われる。時間外に行

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:研修は、とにかく多いと思う。就業時間後の研修もある。残業代は

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:研修はよく案内が出されており、学会での発表をしている人もいま

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:研修は認められたものは費用負担あり。資格取得支援はない。働き

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回答者：回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:研修はあるが身のあるものかと言われると微妙。入退職が激しいの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：部門にもよるが、上級者含め業務多忙の為、中途入職のスタッフに業務内容

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回答者：回答なし/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月08日

成長・キャリア開発:研修は院内研修も多くやってくれましたが、時間外で始まることも

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回答者：回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:職員と波長が合えば上手くいく。働きがい:

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:介護士からは研修や勉強の機会がないと不満

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：患者さんのために必要と思い頑張っても、かかる時間は業務として認められず

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：最初はついてくれるが、あとは忙しいため、急に1人にされることが多々あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：最初はリーダーやスタッフが教えてつきっきりでおしえてくれる。夜勤も1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年10月12日

働きがい：それぞれの部門の目的を持ちながら、キャリアアップのための仕組みはあると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：法人内の研修等で教育の仕組みがあり、外部で働いてきた方も多いので新し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：外部の研修に出す仕組みがあまりなく、本人の意欲とは関係ない東京の本部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：患者の立場や職場環境の改善など積極的な提案を真面目に取り組んでくれる部

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

働きがい：本部主導での、理念や委員会など意味をあまり感じることができない委員会が

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいです。組織が未完成な... 続きを見る

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2.3

東京都渋谷区千駄ヶ谷１丁目３０－７

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リハビリテーション部/ なし

成長・キャリア開発:1年目～3年目まで定期研修ありコーチング研修あり働きがい:急... 続きを見る

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医療法人社団明芳会

3.0

東京都板橋区小豆沢２丁目１２－７

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:グループで生涯教育センターがあり、研修が豊富。実際にグループ... 続きを見る

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会社名	医療法人社団健育会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kmcb.or.jp/
所在地	東京都千代田区神田錦町３丁目１８寿ビル　８Ｆ

従業員数	1151名
設立年	1958年
代表者	竹川節男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1253件)

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新人には、研修がしっかりと設けられていたが、中途にはすぐに実... (続きを見る)

(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(785件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護部 / なし成長・キャリア開発:いい所は、経験が多く積めるというところです。あまり他の部署へ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エスアールエル口コミ(712件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / ルート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / サービス / 無し成長・キャリア開発:社内研修など豊富。優秀な人は外部研修もある。働きがい:ルーチ... (続きを見る)

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