教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】新卒に対しては入社から半年かけて研修とフォローアップを行いました。特に最初の1ヶ月は礼儀と規律、組織で働くことの意味を徹底して研修し組織人としての意識改革を行いました。中途に関しては基本もっているポテンシャルを活かしつつ研修で改めて礼儀、規律を正すことに重きをおいて行いました。現場での業務に関しては営業は現場に出てお客さんとのやり取りする機会をたくさんとることで覚える環境でした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】俗にいうワークライフバランスが必要だと思い

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会社の安定性：【会社の将来性について】事業としてはなくならないと思いますし基本的

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働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは結果を出せば職位も上がり権限を委譲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】一般的なマナー本に書かれている事より

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成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社員の自己成長が会社の成長になるというか

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成長・キャリア開発：【周りからのサポート】私の上司は社長であったためいつでもなん

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成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】営業会社であった為、総務でも月に1回営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：緑のジャケットがオシャレでした。まだまだ現役でがんばってらっしゃるの

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給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】給与は成績連動の為社員の人間的成長と

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働きがい：【社内コミュニケーションについて】同期、先輩後輩、支店間等交流は活発で

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働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】人事の仕事をしていて社長から教えても

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成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】在職当時は仕事は面白くても休みが

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自ら成長したい、自身の目標を達成したい

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働きがい：【社員とプライベートの両立】両立は出来ません。家庭はある程度犠牲にしな

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成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】人としての礼儀がきちんとしている。営

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成績を上げればキャリアアッ

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口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：自己啓発できる。営業としての基礎が作れる。先輩社員はていねいに親身にな

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教育・研修：【教育・研修について】社内新人研修、先輩同行研修、フォローアップミー

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】営業会社の為売上アップの為の新たな

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働きがい：【仕事上での達成感】社長から出された課題が解決できたとき、自分が思い描

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福利厚生：【昼休みについて】固定した昼休みという一斉に取得する時間はなく交代で1

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福利厚生：【女性の活躍度】事務は管理職以外全て女性の為事務方は情勢の活躍の場であ

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	三和ベンダー株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.sanwavendor.co.jp/
所在地	東京都千代田区五番町４−２東プレビル７Ｆ

従業員数	85名
設立年	1976年
資本金	20百万円
代表者	大杉寿哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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三和ベンダー株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

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