回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:約半分の店舗で社員...続きを見る（全189文字）
株式会社ハードオフコーポレーションのカテゴリ別口コミ（678件）
株式会社ハードオフコーポレーションの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 361万円 | 200~600万円 | 41人 |
（平均年齢29.9歳）
| 回答者の平均年収 | 361万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~600万円 |
| 回答者数 | 41人 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢29.9歳）
職種別平均年収年収分布
（人）株式会社ハードオフコーポレーションの回答者別口コミ（130件）
- 正社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答：2026年02月06日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2026年時点の情報
3.1
最新の回答：2026年02月05日
- リユース営業士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2026年02月03日
- リユースショップ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2026年02月03日
- 店舗 / 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2026年01月14日
株式会社ハードオフコーポレーションの職種別口コミ（678件）
株式会社ハードオフコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ハードオフコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年01月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:体育会系の風紀。...続きを見る（全258文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月11日
回答者： 男性/ 店長・店長候補/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:女性の雇用にも近年力...続きを見る（全178文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年06月13日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:早い方だと入社1年...続きを見る（全265文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全193文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営店舗運営部/ 店長
3.3
事業の強み:1年くらい前までは新業態を...続きを見る（全169文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年01月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:家賃補助9割はシンプルに大き...続きを見る（全173文字）
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株式会社ハードオフコーポレーションの退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年01月07日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
退職検討理由:現場の社員が足りていない...続きを見る（全197文字）
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同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
その他
回答者： 男性/ 技術掛兼限定運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
給与制度:同年代と比べても相当下。やってる時間、内容に対して釣り合って...
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3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
3.7
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
4.1
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:人の出入り(入社、異動、退社)が多いことから座席の移動が多い...
続きを見る
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。研修しても、わからない事は多いのでそ...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
2.8
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2番4号
その他
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:社会的貢献度は非常に高く、インフラに部類されるので潰れること...
続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他
3.0
大阪府池田市栄町1番1号
その他
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株式会社ハードオフコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハードオフコーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はなし、企業型確定拠出年金。
家賃補助9割負担。社員持株会あり。
休暇制度の整備は進んでおり育休、産休、介護休など。取得率も概ね記載の通りと言える。
但し現状として、休暇取得者が発生した場合に本部で穴埋めをしてくれることは一切なく近隣店舗所属の社員たちで持ち回りになっている。本部が休暇制度を推進する一方、結局現場の負担が増えている現状は大きな課題といえる。
オフィス環境:
店舗によるが、休憩室やトイレなどの整備を既存店も含めて進めている現状がある。(破損備品の交換、和式トイレを洋式に取り替えなど)
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