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九州電力株式会社の口コミ・評判

福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
評判スコア75 詳細
155
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九州電力の口コミ・評判をご紹介!九州電力で働く社員や元社員から、九州電力の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答12人
気になる点の回答9人
良い点
休日休暇

基本、土日祝日が休みとなるため、プライベートと両立は可能です。部署にもよりますが、比較的に休暇取得も流出がないように、取り組みがなされているため、取りやすい環境にあると思います。時間外も水曜日はノー残業デーとなっています。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
気になる点
仕事のやりがい・キャリア

原子力発電にかかる、社会的にも注目度の高い業務のため、マスコミからのQ&Aや自治体や国などの社外対応はデリケートで非常に難しく、かつ厳しい。 特に、国の審査対応においては、国も社会から問われる立場であるため非常に厳しい。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細20人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年上の女性や、グループ内中間管理職が常に話を聞いてくれる。定期的に面談もあり、仕事のことから将来についてまで相談に乗ってくれた。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【社員による自主的な勉強会について】週一、二の頻度で、システム関連の勉強会や経理関係の勉強会があった。  システム勉強会では、最新のOSの特徴や操作方法などの知識が得られた。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート九州電力株式会社
回答者の平均年収
575万円
平均年齢:36.9歳
20人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:597万円(42.2歳)
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
【退職金の有無、支給額について】退職金は支払われます。金額は年齢によって大きく異なりますが、35歳の場合、約400万円程度です。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【残業代について】毎月の残業時間は部署によって大きく異なります。一番多い時で20万円程度でした。残業代は適正に支払われます。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【同業他社と比べた給与水準、金額差】同業他社と比べ平均的な給与水準です。金額的な差はほとんどありません。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【昇給の頻度、昇給額について】11年勤務して、毎年2万円程度の定期昇給がありました。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート九州電力株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
20人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
86
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
勤務時間については、多様化されており、フレックス勤務や時間単位での休暇、短時間であれば、外出で通院も可能。
制度としては、在宅勤務も有りとなっている。残業時間については、原則、自己申告で、都度の申請なども不要で自由度が高い。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
勤務時間や残業に自由度がある半面、残業時間に原則制限が無く、社運のかかる原子力発電所の再稼動にかかる残業の時間制限は、会社が必要とするだけ、引き上げられているような状況にある。業務も増える一方で残業も常態化している。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
残業があまりないので、仕事がきつくない。身体がきつくない。もし、残業をしたとしてもきっちり残業代が出る。仕事を分担してくれる。飽きないような仕事が工夫されている。無理な残業を極力女性にさせないようにしている。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート九州電力株式会社
福利厚生全般の納得度
80
16人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
社宅や寮が完備されており、十分安い料金で入居できるので非常に助かっている。
通勤費や出張時の旅費などについても問題なく支払われている。
休暇の制度も多様化されており、有休休暇はもちろん、リフレッシュ休暇や時間単位での休暇制度もある。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
派遣社員は福利厚生のようなものがほとんどなくあまりメリットがない。あってないようなもの。交通費がちゃんと出るようにしてもらいたい。業績が悪かったら首を切られるので悲しくなる。もっと福利厚生をちゃんとしてほしいと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
転勤が非常に多く、単身赴任が多くなり、家族と過ごせる期間が土日となる。また、技術職は緊急時の対応が必要であり、土日、さらには平日も縛られる場合が多い。まだ、職場希望が通らない。給与は固定で良いが、頑張りは反映されない。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
ちゃんと体制が整っているので安心できる。フォロー体制がしっかりしている。福利厚生担当者がちゃんと教育されているひとで安心している。ちゃんとした冊子があるのでわかりやすい。仕組みが簡単でわかりやすいと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート九州電力株式会社
教育・研修制度
73
16人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【他社員へ相談しやすい環境か】忙しい過ぎて、社員の方に相談する時間は中々ありません。それが悩みです。グループの中で誰か社員を捕まえて相談したり、教わったりと大変です。その間仕事がとまるので出来る限り早く解決出来る様に勤めています。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
イーラーニングとかがあってよかったと思う。会社の担当者もちゃんと教育されている人でよかったと思う。教育環境がきれいなところで環境がとてもよかったと思います。色々バリエーションもありました。ちゃんと利用すればいいと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
派遣社員は通信講座などのお金がかかる講座は受講できなかった。イーラーニングもちょっとやりかたが面倒くさくてなかなかやる気にならなかったです。もうちょっと楽に勉強できるシステムを考えてほしいなと思いました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【スキルを高める取り組み】社員さんと、派遣では、なんとなく見えない壁がある様に感じます。仕事で間違えてはじめて情報を教えて貰える感じです
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート九州電力株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
18人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【仕事とプライベートとの両立について】休暇届けを出さなくても、週休2日制でリフレッシュ休日等も有り充分な程、休日には恵まれていた。
また、地域への対応として、ボランティア休暇もあり、急ぎの仕事等は
上司を通じて、同僚へ引き継ぎが出来たので、ボランティア休暇取得も
可能な環境でした。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】在職中は、原子力発電が玄海町に4基と川内市に2基あり、負荷
平準化のため、深夜機器の普及
のため、メーカーと帯同したり
単独での飛び込み営業を実践し
たりして、深夜機器の取扱店の
拡大に注力する等取扱店の新規
開拓に努めることが出来たこと。
50代 / 男性 / 営業系
【チーム重視or個人重視】チームというか、グループで取り組む仕事です。仕事量は残業しても追いつかない位に忙しく小さなミスが多く、小さなミスはさりげなく訂正して仕事を進めていました。ミスを本人に訂正して貰う時間さへない位に忙しい環境で仕事をしています。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
原子力発電にかかる、社会的にも注目度の高い業務のため、マスコミからのQ&Aや自治体や国などの社外対応はデリケートで非常に難しく、かつ厳しい。
特に、国の審査対応においては、国も社会から問われる立場であるため非常に厳しい。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート九州電力株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
18人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
九州電力株式会社
その他/交通・運輸・エネルギー関連/流通・小売関連
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