DSP株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

プロモーション事業部に配属されています。給与面に関しては満足出来てはいないです。単純に手取りが少ないため、相当環境に余裕があり、上に上がる気持ちが強い方。そしてコミュニケーション能力がある方でないと気持ちが折れてしまう可能性が高いと思います。環境が悪いのではなく、雇用先に派遣されてからはDSPとの関わりがかなり減るため、不安に駆られるためです。実際に同期で沢山いた仲間たちも、気付いたら関わることも無く辞めていたりするので。話は逸れましたが、それくらいに満足いく程初めは貰えません。 参考になった！0

みなし残業代が50時間分あるので残業代は発生しないに等しい。営業所によっては退勤時間終わりロールプレイングを行い数字が取れない人は営業終わりに強制的にさせられる。朝の出勤も取れない人は朝早くに出勤し、研修を受けるそれを良しとする人もいるが、よく思わないかたもいる。営業所に関しては当たり外れがあり、いい上司に当たれば数字が取れないことに対して親身になってくれるところもあるが、全く関心を持たない人もいる。 参考になった！0

配属先によりけり。道路事情やアポイント回収にたまに時間かかるが定時で帰れることも結構あるし、平均30分から1時間以内には絶対帰れてましたがほかの配属先だと皆が帰るまで帰らないのが普通ということで21時まで毎日いたり21時以降にロープレを始め出すという話もよく聞きました。 参考になった！0

交通費は2万まで。営業はパーキング代に5万円立替金が受けられる。家賃補助とあるが、毎月支給されるものではなく、?引っ越し費用に12万?敷金礼金に12万?会社が借りたシェアハウスに住むこの３つからどれかを選ぶとかいう謎の制度。もちろん謎の12万も会社指定の場所に住まないと支給されません。 参考になった！0

飛び込み営業で個人宅に訪問する訪問販売でいわゆる点検商法なのでこれでメンタルをやられる社員もいる。業務委託の会社なので部署によっては取引先が自分を評価する立場になり活躍をしても好かれないと評価は厳しい場所もある。中には客先に常駐する社員もいるので会社と全く連携が取れずどこで働いているかわからないくらい相手にされないこともある。仕事ができるかどうかより取引先客先に好かれるかどうかはかなり大切なことになる。 参考になった！0

【目標の決め方】正直よく分からない。目標を決めて、達成しても給料は上がらないため、モチベーションや目標を立てても、、、と思ってしまう。 参考になった！0

まず、事業会社ではなく人材派遣会社です。なので、他者へ派遣されることになります。すごく人を大切にしてくれる環境ですが、いかんせん派遣されて、本社の人間と会うのは基本的には年一回のパーティだけ。なので、経営理念もくそも感じないかと。正直、人材派遣会社なのにイノベーションを起こすと言われても、既存の会社となにも変わらないと感じてしまいました。 参考になった！0

会社の成長や規模拡大を急ぐあまり、管理部による内部体制(研修制度・管理業務・資金面)が整っていない。また業務委託に重きを置きすぎている反面が大きいため、自社のビジネスを新しく立ち上げ、雇用の創出とともに会社の地盤安定を築くべきだと思う。 参考になった！0