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株式会社快美インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 遊技部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 遊技事業部/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:
福利厚生の福の字もない程。
アルバイトは有給休暇を自らの意志で取得できるが、社員になると取れない。
原則、病欠した時に有給が付与される。

オフィス環境:
全てが狭い。遊技台の台間しかり、バックヤードしかり。
倉庫も狭い為、試行錯誤して物を保管しなければならないほどには狭い。

株式会社快美インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 遊技部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 遊技事業部/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:
役職は拘束時間10時間1時間の休憩だが、休憩を1時間も取っている人はいない。
一日のトータルで45分休憩を取っただけで、休憩を取りすぎではないかと叱責が始まる。
月間6日の休み、年2回の季節休暇(3連休)以外はフルで出勤
役職が高いほど、休日出勤が増えている。
また、アルバイトが休みの日でも構わず電話を掛ける役職もいる。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社快美インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 遊技部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 遊技事業部/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:
ザ・トップダウンな組織体制。
かと思いきや、部下が上司の意見を超えた場合は反映されることもある。
生半可な意見は上げても叱責されるだけ。

株式会社快美インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:
女性はキツいと思う。これに限る
産休育休がないので。生理休暇なども取りづらいなど色々。
男女関係ないから扱いが

株式会社快美インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
研修(座学数日、基礎は1ヶ月〜くらいベテランがつく)上司やお店の稼働、受ける側の能力による。
資格コロナ前は接客検定(限られたグループで有効)接客研修を東京で行っていた

働きがい:
しっかり実力をつけて、人間関係などもクリアすれば自ずとやりがいもある人も出てくるかもしれない

株式会社快美インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は大手でしっかり、入社後は設備など色々熟考すべき点あり

株式会社快美インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月19日

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の強み:
いろんな事業をやっているのですぐに潰れることは無いと思う。

株式会社快美インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 遊技部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 遊技事業部/ 副主任

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全固定給、残業代なし、賞与なし
役職手当あり
交通費あり

評価制度:
完全に実力主義。自分で自分の役割を理解し、自分に成し遂げなくてはならない仕事を達成できる人が昇進する。
しかし、店舗の方針、会社の方針が定まっていない為、店長、社長になるといった気概がなければ、
企画、施策、対策などは風化していく。