回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
キャリア形成などの支援制度は一切無い。フォロー体制も整っておらず、会社全体で社員教育、育成の認識はかなり低いと感じた。それぞれ各個人で仕事を進めているので、いわゆる「個人商店化」状態と言える。社内連絡なども行き渡らず、重要な情報が降りてこない場合もあった。かといって、広い裁量、権限が与えられている訳でもなく、都度上司への承認が必要な為、動きづらさを感じることもあった。
キャリア形成などの支援制度は一切無い。フォロー体制も整っておらず、会社全体で社員教育、育成の認識はかなり低いと感じた。それぞれ各個人で仕事を進めているので、いわゆる「個人商店化」状態と言える。社内連絡なども行き渡らず、重要な情報が降りてこない場合もあった。かといって、広い裁量、権限が与えられている訳でもなく、都度上司への承認が必要な為、動きづらさを感じることもあった。
山陽商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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