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株式会社日本医療企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/

1.4
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:
特に無いと思う。
管理職は自分の評価しか考えていないため、部下を統率する事がないので放置状態。それを自分の自由にできるのが良い、と感じている若い層が残っている集団なので、開発も成長もなく、むしろ他企業と比較して能力低い。

働きがい:
特にない。
当たり前の気遣いを有難がれるが、それを良く思わない人がいる。

回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:スキルや専門知識は確実に得られる。ニッチな領域なので希少性か
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:成長はとくに見られない。働きがい
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回答者: 女性/ 出版/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:医療系の知識、出版として記事を書くスキルが身につく。意欲があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:新卒採用は、応募があれば全員採用するの良いが、1年間は会社の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:編集部署に、配属予定の新卒も、逆に営業部署に配属予定の人も、必ず全部
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:担当業務やページを与えられるので、範囲の中での裁量はある。当時は全
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:提案して、よいことは任せてもらえる風土はありました。私自身も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:編集部門では、女性の活躍が目立つ。積極的に発言・企画を提案すると、管理
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:編集職として中途入社しました。編集業務未経験での入社だったの
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3.9
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