回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年2回目標シートを提出し、上司と面談を行います。
最終的に社長が評価を決めるのですが、非常に曖昧であまり真剣にやっているように思えません。
賞与時に査定考課の資料も入っていてランクとコメントが書いてありますが、気に入った部下とそうでない
部下の内容が著しく違っているようです。
最終的に社長が評価を決めるのですが、非常に曖昧であまり真剣にやっているように思えません。
賞与時に査定考課の資料も入っていてランクとコメントが書いてありますが、気に入った部下とそうでない
部下の内容が著しく違っているようです。