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回答者別の社員口コミ(日本ステリ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
オフィス環境:休憩室がありますので、そこでご飯を食べれます。少ない人数のところに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月22日
仕事内容:仕事内容は、みんなで同じ仕事をやるというやり方。覚えることはおおいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場はほとんどが女性の職場です。その分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社後数年の研修がおわると取り組みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社1年目か2年目で専門知識のテスト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度が形だけしかないため社会人とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社が選んだ通信教育を受けて基準点以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】2つのタイプがいます。仕事がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員と比べると研修や教育に差があると感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用が多いので職場には比較的馴染みやすか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境ポジションによっては重労働になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】出世を望まなければルーチンの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何年社員への支援制度が少なく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事さえ覚えてしまうとルーチ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で2交代制や交代なしのところがあるので、勤務時間はま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
多様な働き方支援:シフト制で土日が完全に休みの施設もあれば、平日に休みをとる施設
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:普通なら憚られる女性同士のいざこざがまかり通るのが残念で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の活躍・女性管理職:パートなー社員から正社員まで、女性が多い職場です。女性の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:リーダーや施設単位だとルールよりも人間関係や感情的な意
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:施設によってカラーが全く違います。人間関係重視の職場や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:B施設では、有給申請すると嫌な顔をされることがあり、遊びでは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:上司によって有給の取りやすさは変わっていました。A施設では事
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:ルールよりも人間関係や感情的な意見が通りやすいので規律が乱れやすい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:施設ごとに重視するカラーがあります。以前の施設は人間関係重視の環境
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日本ステリ株式会社の回答者別口コミ (204人)

  • 中材スタッフ アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月20日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月20日
  • 長崎大学病院 / 医療関連サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月25日
  • 院内器械メンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月14日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年08月10日
  • 滅菌 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 専門サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年05月30日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年12月14日
  • なし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年09月22日
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