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株式会社ダイエーの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働きたくないと思ってます。 いく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】管理職になり営業サポートと顧客サービスを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】以前は新しいアイデアや提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】以前は感じていたが産業再生機構になって人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】以前はつねに流通業界の先駆者的な所が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士が集まればお互いの情報交換を積極的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修などは、上長によって差が有りサポー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】イオンに吸収されたのでイオンの流通業界の斬
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】以前は研修や教育に積極的だったが今は人件費削減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英会話調理師免許栄養士免許自動車免許
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】従業員同士のコミニュケーションと常に新しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】常に自分に自信を持って新しいアイデアを考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】常に新しいアイデアと情熱を持って仕事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新しい仕事を担当した時特に後方関係の仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】常に服装身だしなみ接客サービスの向上相手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:とある北海道の支店にもう10年前に勤めていたのですが、すでに潰れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】イオンによる完全子会社化はこれまでできなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】ダイエーでは将来的な小売業へのステップア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は全くない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことへのチャレンジは難しい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】ここ数年は業績不振が続き、全体的に社員のモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアが確実に利
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与は待遇はほぼ変わることはないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】非常に保守的な社風であま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アルバイトに対しても、入社時にしっかりし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一度だけ管理者研修として地域の責任者が集まり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】社内では社会人としての基本姿勢、また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】当時は待遇面が悪化していたため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】当時は売場横断的に業務開始前にミーティング
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】一度だけの研修を除けば売り場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で動き、学び、考えられる人以外はな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は自分しだいで会社から手助けしてくれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】業務内容に関しては座学より実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇面は業績が思わしくない時期
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