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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:
映像系と音楽系両方のスタジオ事業に対応していることが、他社に比べて強みです。
また2017年よりテレビCMオンライン送稿の事業へ参入し、スタジオ作業からワンストップでのサービスがCM関係の顧客へ好評を得ています。

事業の弱み:
営業として売っているのが各スタジオですが、売れないともうその分を取り戻せないのが辛いです。食べ物に置き換えると賞味期限が短い物を売る感じで、期限切れになったら売れないので、そこがこの事業の弱みかと思います。

事業展望:
スタジオ事業は、昨年度一つのスタジオをリニューアルさせたほか、一部ロビースペースを改装するなどしており、そうした設備やサービスの更新により今後も成長を狙っています。
テレビCMオンライン送稿事業は、堅調にシェアを拡大させており、持続的な会社の成長に貢献しています。
そして、2023年の50周年に向けて会社全体が活気づいています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:1973年からの歴史を大事にしながら、今の時代のことも見つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:健康保険、厚生年金、労働保険(雇用・労災)に加入。その他、病気やケガで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職なので、技術的な詳しいことは関係無いと考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
働きがい:同業他社もある中で、自分が担当したお客様にリピートしてご利用いただける
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
組織体制・コミュニケーション:在籍当時は、部署ごとの交流はあまりなかったが、季節
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
働きがい:最新の機材を更新し続ける情報力とエネルギー、トラブルのない環境を維持で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:経理総務部という部署がら、技術員の人達とは勤怠管理やお金の精
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:スタジオ設備と技術を提供するサービス業の会社です。アットホームな社風が
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回答者: 男性/ レコーディングエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:この業界を目指したので、現状は休みが少ないと思われがちですが
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回答者: 男性/ レコーディングエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰後時短勤務をしている人が複数在籍してい
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ レコーディングエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は、等級制で毎年審査されます。賞与は年二回で、業績次第では年度末に
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業の給与については、売上高によりインセンティブが加算されるため、努力
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:技術者は代わりとなる人がいないため、指名の仕事が立て込む場合
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回答者: 男性/ レコーディングエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:全社を見渡し、和気藹々といっった感じがします。また、学歴や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:30~18:30を基本に、必要に応じて残業し
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:社員旅行オフィス環境:深夜に及ぶ勤務があるため、仮眠室とシャワールーム
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特になし顧客からの指名の量に基づく臨時のボーナス評
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:時代的に音楽事業が難しいなかで、ブランド力をつけることで逆に価値を上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:責任ある仕事を任せてもらえ、人数が少ない分一人一人の重要度が高いです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
成長・キャリア開発:他部署と連携を取るのが慣れるまで少し大変な部分があります。考
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回答者: 女性/ レコーディングエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 録音技術部

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当したコンテンツに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
働きがい:スタジオ業界未経験者は戸惑うことが多いかもしれない。専門用語や機材、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月15日
会社の安定性:創業40年以上の老舗スタジオである。その為、競合他社と比べ経営・福
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