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ライフフーズ株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:毎週月曜日の始業15分前に朝礼があり、連絡事項や部門発表が持ち回りで行われるが、無くても良いと思う営業所の社員や出張で不在の社員や朝礼に遅刻する社員には伝わらないので、全社メールを配信するべき円陣が広すぎてほぼ聞こえない

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:1、人数が増えて机の列の間が狭くなり、通りづらい2、中小企業はどこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:1、健康診断人間ドックになかなか予約しない社員には催促がある2、残業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:1、給湯室当番を持ち回りで一般職の女性が担当しなければならないが、複数
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口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:1、チーム内で業務のフォローや調整できれば、いつでも休暇取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって目標のたて方に親身になってくれ進捗も気にかけてくれる人と、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:1、育休産休制度は前後の融通がきくよう2、育休産休後の時短勤務
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口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:1、禁煙2、様々なスキルをつけたい人は配置転換の希望が通りやすい3
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口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:1、専門知識が深い上司や先輩から教わることができる2、上司の承認があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】上司の顔色を伺いながらの取得です。お気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に自己申告です。最初の30分は数えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年間支給が公表されていない。為替相場の影
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】成長して、上司より能力が上がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】賞与が不安定。利益を全て
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ライフフーズ株式会社の女性の口コミ(14件)