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株式会社丸山海苔店のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社丸山海苔店の回答者別口コミ（4件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月11日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年07月30日
  • 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
3.2 最新の回答：2016年09月10日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社丸山海苔店の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社丸山海苔店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月20日
福利厚生:
制服貸与。10%引きの社販で購入することができる。

オフィス環境:
ランチスペースあり

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株式会社丸山海苔店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
店長、部長くらいまでは非常に風通しがよく、スタッフからの意見や提案などのコミュニケーションがとりやすかった。
ただ、社長にはなにも言えない雰囲気があるため、中途で経験豊富な社員が入って問題を改善しようと頑張っていたりしても、上からの圧で何も変えられずに去っていくのをよく見ました。

組織体制・コミュニケーション:
上司、ベテランスタッフたちは気さくで面倒見のいい人が多かったです。違う部署や店舗の人との交流も自然にありました。

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株式会社丸山海苔店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年07月30日
女性の働きやすさ:
同じくらいの仕事をこなしていても、男性社員に比べて女性社員のほうが出世するスピードが明らかに遅いとは感じました。
産休や育休をとっている方も見たことがなかったと思います。一旦やめてパートとして戻ってきた、というような方はいました。そういう面での正社員としての働きやすさは弱いと思います。

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株式会社丸山海苔店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月11日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月11日
成長・キャリア開発:
成長出来る環境ではなかった

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株式会社丸山海苔店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月20日

回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた就業時間と異なる

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株式会社丸山海苔店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年09月10日
会社の安定性：一族会社であるからこそ、ある意味安定していると思います。
取り扱っている商品(海苔・お茶・自然食品)などは、良い品質ものだと思います。
各店舗についても改装などが頻繁に行われ、
老舗店にしてはとてもきれいに保たれていると思います。
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株式会社丸山海苔店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年09月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：どんなに仕事をこなしても、新しい仕事が増えても、いっさい昇給がないことが仕事をしていく上でのモチベーションが上がらない。
赤字経営でないのであれば、昇給や賞与について検討していただいたほうが良いと思います。
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