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新潟綜合警備保障株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:
古風な社風と言っていいでしょう。
完全に体育会系、そして家族運営です。
能力のある人間が昇進できるかと言ったらそうではなく、聞き分けよく忖度できる人間が昇進します。
昇進を目指している人はどこかの壁でぶつかり、それ以上は行かないと思った方がいいでしょう。
ただし緩いところがあるので、緩く変わり映えを求めない人にはいいところだと思います。年齢昇進と思っていいです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては若い人はやっていけないでしょうね。古い考えや生き方の人が多いです。そう言う人と上手くやっていける人はやりやすいんではないでしょうか。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・仕事量:人や職種によりまったく仕事量も変わります。勤務時間も職種により
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:ちゃんと産休、育休が取れて保育園も併設されている。復帰後は職種
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
働き方の満足点:部署や職種によりますが、休みが取りやすいことは確かだと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自己犠牲の高い会社なので、他人に興味のない人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
多様な働き方支援:副業は無し。リモートワークについては、コロナにかかった時はせざ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生制度の満足点:有休や休みは取りやすい方なのかと思います。産休育休は一年で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:シフトの職種だと年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は休みは難
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないと思ってしまいます。有休のとりやすさは部署による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:警備員関係の資格の他、衛生管理者や消防設備士なども取れる。資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:福利厚生はあるようですが、正直あまり使ってない人が多いのでは?そんなも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:会社の駐車場が3000円かかる。企業型DC。オフィス環境:本社は老朽化
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:ある程度までは年齢昇進なので、スピード出世もありません。実力がある人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の人事の説明はキラキラな感じだが、現場は全
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:現在試行中といったところ。今の段階では働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇任試験を受けないと昇進出
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回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟空港

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 0万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社して2年?経過すると資格取得を促される。取得した資格に応じて給与が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いときは、年収がよく、日給月給なので働けば働いた分もらえるので、頑張
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれますがマタニティー制服はありませんし、妊婦で働
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で働いてすぐは、周りより年収が良い方だと思います。日給月給なので、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれます!そういう方も何名かいたので今ではそれが普
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:職場はゴールデンウィークやお正月などまとまった休みが取れませ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:中途採用は元自衛官の方が多く働いていました。民間でありながら責任を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:入社時の研修はかなりスパルタです。朝のジョギングもありました。体育会
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:体調の管理がしにくい過酷な現場でした。女性社員は長くても
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:職場によっては結婚後や出産後続けるのは困難です。男性が多
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長くプライベートな時間が少ないです。勤務先では施設
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:警備業はこれからもっと機械化されるでしょう。防犯の機械化が進めば
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:会長が兵歴がある方だったせいか、まるで軍隊のような印象
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は平均的か大手企業にしては低めかもしれません。階級が上がれば給与
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。成果主義もありますが、能力が伴っていないのに階級が上がり
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