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株式会社メディサイエンスプラニングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのみ取得点数に応じて補助あり。社内研
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:他業務部署への異動がないため、経験の幅は広がらないと感じます
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:TOEICテストを無料でうけられる。また点数によっては、賞金
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:新人研修は2か月ある。その後も年次に応じた研修が行われる。働
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:受験後申請すれば、TOEICの受験料を年2回まで補助してもら
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:語学支援あり。受託型であるため、プロジェクトにおいてサブリー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から
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回答者: 女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:研修は入社直後に多少やった後は基本オン・ザ・ジョブ・トレーニ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時には3か月間、GCPやモニタリングのロールプレイングなどの研修
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新薬の開発過程に携われることは非常にやりがいを感じる。CROという業種
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