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回答者：男性/ 臨床開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
試験経験は積めるためモニターとしての業務はできるようになるが、その先のリーダーや、役職付きになるのは、中尾の方も多く、難しい印象です。

働きがい:
試験アサイン中はエントリー促進や、SDVなどの多くの問題に直面して相談・解決しての繰り返しですが、１つの試験が終わった時の達成管はあります。

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:部長職では裁量権がある程度認められているが、他社に比べたら狭い。ま

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はTOEICのみ取得点数に応じて補助あり。社内研

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:PV職は新規事業というより既存製品の安全性を担保することにあ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:さすがに、入社後の業界知識を学ぶ研修などはしっかりしていた。

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:いろんな部署や業界の方とコミュニケーションが必要になるので自

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回答者：女性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:他業務部署への異動がないため、経験の幅は広がらないと感じます

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回答者：女性/ モニター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:TOEICテストを無料でうけられる。また点数によっては、賞金

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回答者：女性/ 臨床開発モニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

成長・キャリア開発:新人研修は2か月ある。その後も年次に応じた研修が行われる。働

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:受験後申請すれば、TOEICの受験料を年2回まで補助してもら

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:所属される部により扱っている案件が異なるのと、上司の考え方も

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:研修は手厚い方かと思う。働きが

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:業務範囲は広い為、内勤業務からモニタリング業務まで幅広く経験

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回答者：回答なし/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:TOEIC受験料の補助制度があります。高得点であれば、得点に

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回答者：女性/ 医薬事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:規模が大きくないので幅広く業務をこなさなければならないが、そ

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回答者：男性/ PV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:TOEICの受験料補助制

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:語学支援あり。受託型であるため、プロジェクトにおいてサブリー

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回答者：男性/ 臨床開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:臨床開発を一から経験できることは、今後のキャリア形成において

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:複数プロジェクトを掛け持ちしてスキルの向上は図れる。TOEI

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:入社してからの研修は充実しており、３か月間丁寧に実施をしても

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

教育・研修：入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:キャリアを考えられるようなレベルの30-50代の社員がいない

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回答者：男性/ cro/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:ある程度成長は見込めるが、ある程度ここで経験を積んで外資に行

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回答者：女性/ ファーマコビジランス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:研修は入社直後に多少やった後は基本オン・ザ・ジョブ・トレーニ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】経験者の管理職の人がバンバン抜

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】チームで動くので改善案を出しても通りにくく仕事の量が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできません。チャレンジは死ぬことへ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】全くできません。頭ごなしにお前が悪い。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：CMRのメリットは、配属メーカーが変わるので広く知識と経験を積むことが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】全くなし。スキルや知識を身に着けキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】していません。ここからが既に苛めの始ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はない。頻繁に研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】全くやりが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】皆が予定や連絡するツールでミニテストが掲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社メディサイエンスプラニング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.mpi-cro.co.jp
所在地	東京都港区赤坂１丁目１１－４４赤坂インターシティ

従業員数	1036名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	浦江明憲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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