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回答者別の社員口コミ(株式会社ダッドウェイ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職/マネージャー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/マネージャー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:自発的/主体的に動ける方は、活躍してキャリアアップ出来る。そ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は大変家庭的で、社員の家族も気兼ねなく会社に連れてこら
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給以外の特別休暇もあり、休みはとても取りやすい文化です。部
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:有給休暇とは別に特別休暇が支給されます。※ファミリーサポート休暇退職金
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:2022年今現在、人事制度/給与制度の大きな変更が行われています。ジョ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:ブランド力がある。地域での認知度も高く、ファンが多い会社事業の弱み:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:長い勤務期間を掛けて変わりました。家族経営的な雰
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:自力でヤレル人が活躍働きがい:新卒社員は全てと言って良い歩道
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:経営幹部が独裁的組織体制・コミュニケーション:表は大変良い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:良い!休暇は自由に取れる文化が浸透している。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:特別休暇は充実している。有給の取得率も高い。オフィス環境:コロナで大幅
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:決算賞与が過去には有りました。給与制度の見直しが止まらず、減給ともまり
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