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株式会社ダッドウェイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ダッドウェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダッドウェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発：
現場での裁量権が大きいからこそ、営業経験の有無問わず、様々なことにチャレンジできる環境が魅力です。単に商品を提案するのでなく、SNSでの動画配信や店舗でのイベント企画・運営、販売員のマネジメントやインショップの出店等、様々な経験を積むことができるため、自身のスキルアップに繋がります。

働きがい：
日本未導入の海外ベビー・キッズ用品を国内マーケットに流通させ、新しい子育て文化を創ることが最大のやりがいです。時には競合他社と共同し、市場の活性化を図るためのプロモーションを実施するなど、大変さもありますが「子育て支援」という社会的貢献度の高い仕事となります。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:自発的/主体的に動ける方は、活躍してキャリアアップ出来る。そ

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:新しいことへのチャレンジができる環境はあります。ただ、新しい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:研修には手厚い働きがい:販売ノルマなどはないので、いくら売っ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

働きがい:いろいろなことにチャレンジさせてもらえるので意識を高く持っていたらとて

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:自力でヤレル人が活躍働きがい:新卒社員は全てと言って良い歩道

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:研修制度はあまりなかったかと思います。働きがい:パパママの暮

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：実際の業務に役立つような、研修などはありません。必要であれば、自信で

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:幅広い経験は積めると思いますが、仕事の質は低いので、他で通用

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月09日

働きがい：自社物流なので、自分の考えるより良いと思うやり方へ柔軟に変更していくこ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:若手を一から丁寧に会社ぐるみ育てようという雰囲気は薄い。OJ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:会社が積極的に社員個人のキャリア形成を行うような風土はない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いメンバーでもどんどん仕事が回ってきます。ブランドの成功に関わる企画

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回答者：女性/ 業態開発部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などはないので、キャリア開発は期待できませ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で処理しているが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内において具体的なキャリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】販売戦略会議、商品開発会議等を毎週実施している。営業や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ミスなくスピーディーにデータ入力を処理できた際や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】現状の自身のスキルに見合った仕事量ですが、留まる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】週1日で社長から新入社員まで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大幅に変更することは基本的になく、他部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】周囲や上司と確認しながら新しいこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】多くはないですが、各部署内にてチャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】所属部署にはありませんが、他部署ではプレゼン研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的に個人での処理になりますが、確認作業等

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】特別な研修制度等はないが、先輩スタッフ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】得意分野を活かすため、部署替えなどを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】所属部署にはありませんが、他部署ではプレゼン研修や接

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】得意分野を活かすため、部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】接客研修やアドバイス研修など、各種勉強会が定期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗での売上が成績なのでになるので、チームで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	株式会社ダッドウェイ
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.dadway.com/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１５－１２

従業員数	130名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	白鳥公彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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