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契約社員
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その他
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
賞与はしっかり貰えます。しかし月々の給与が低めなので年収はトントンです。短期で稼ぐ、ではなく長期勤めて賞与でしっかりもらった方がいいです。
大手のパッケージ会社の子会社になったこともあり業績も安定していると思うのでこれから先会社がなくなって職を失うと言ったことの心配もないと思います。

評価制度:
日々の仕事を的確になるべくクレームなくこなすことで場長からの信頼を得て評価してもらうといった雰囲気です。
遅刻や欠勤が多い人間にはそれなりの評価をしていた印象でした。

口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給料は、中小企業としてはまあまあ賞与も頑張り次第ではなかなかもらえる業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みカレンダーどおりの休み工場はほぼ定時事務所もそん
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金はトップに近づかなければほとんど期待出来ない何十年も働いても数百
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:強みなし事業の弱み:企画開発、営業手腕に難あり事業展望:展望なし現状
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:共済費が毎月引かれているが、それは社員の入院お見舞い金や結婚祝い金など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:有給消化率をあげるために、年に4日、土曜日に休むと有給が減る
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:大手のレンゴーに買収されたこともあり福利厚生はしっかりしているオフィス
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:いろんな仕事を任される多様性が必要働きがい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:毎日仕事をこなしていく中で上司からの信頼を得て賞与の時期など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:営業部以外は定時であがれる。営業部は客の都合もあるのでなかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きい母体が段ボール箱製造会社なのでそれ以外の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】段ボール箱・SP/POP・食品アセンブル・アス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:通勤手当ももらえます。残業は基本ありませんがある場合はちゃんとつけてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事の内容によって異なるが関係部署の協力は必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業―デザインー設計(職務間)SP/POP
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社で決められたスケジュールはあるが必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自主的に動かなければ難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業なので成果は最重要である各自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会は必要に応じて行っているただ、個
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:恵まれている方だと思う。完全にカレンダー通り。夏休みは2日し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣は各事業部にいるので常にともに仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎月、社員の残業時間は会議でも確認しているこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも新卒でもその差を感じることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自由主義なので最小限の決まりの中で自由に仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業種が成熟市場であるため新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外の社内行事は忘年会と暑気払い2年に一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各自に裁量権を持たせているので責任ある仕事がある程度自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすい各自の仕事のやり方はある程度尊重されて
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接の時に「決して時給は高くないが」と言われたが、確かに仕事量や仕事内
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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて特別安くはなく平均的な金額だと思う。試用期間は基本給が
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