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プリモ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:やはりブライダル業界でも右肩上がりの業績であること、残業自体もほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:安定したお給料だと思います。販売業務にしては、良い方だとも思いますので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】婚約指輪が必要で婚約指輪をもらう人の気持ちに立った言葉
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
多様な働き方支援:シフト制です。店舗により、希望が何日出せるかの差はありますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:主に、販売業務です。あとは、検品や、メール、電話対応など少し事務的な事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】一生に一度のお買い物にたずさわり、幸せのお手伝いを全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性だらけの会社なので、人間関係がよい所もあるが逆にギクシャク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:既婚者もたくさん働いていて、母親としても頑張っているひとが沢山
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:ブライダル業界全体が絵低迷気味の中、この会社はHPをみてわかる通り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:リフレッシュ休暇で1週間ぶっ通しで休める制度はほんとうに良いな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:仕事中心の生活になってしまうことがおおかった。家に帰っても考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:休みでも休日出勤(無賃)の人が結構多く、残業しない代わりに休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:全員がお客様のために取り組んでいることが目に見えてわかる。働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:ほぼ接客。売り上げが良ければずっとずっとお昼時間もなく接客です。接客が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:バックヤードが狭く、そこにスタッフ何人もが待機して、パソコンをした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:ブライダルジュエリーという一生に一度のものを付加価値をつけて幸福感とと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:女性社会の為、上のポジションの女性上司は喜怒哀楽が激し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:退職金がないのには驚きました。事前に確認しなかった私の落ち度ですが、両
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:福利厚生は本当にきちんとしています。 休みも全て消化できます。 交通費支援
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:福利厚生は本当にきちんとしています。 休みも全て消化できます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:お客様が来店して残業になると1人が接客してあとの社員は待って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業は極力しないように。という職場でした。 ただ、1組のお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力社会なので頑張れば頑張った分給料に反映されるかと思いますが、個人と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
社長の手腕:とても若い社長なので考え方も古くはなく、何事も受け入れてくれるかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:女性社会特有の雰囲気がある。 ジュエリーの知識と、販売力が必要なため、常
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:社内での教育はきちんとしていました。マナー講師が来てくれたり、営業も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:福利厚生に関しての気になる点は全くないです。 本当にきちんとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に面談もありますし、自己評価する機会もありますし、仕事はうまくい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:社会人マナーや、言葉遣いはここで学べたのでとても役に立ってま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:研修制度はきちんとしていました。 店舗でも勉強する時間もありますし、し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:結婚という人生の節目のお手伝いをするという事で、責任もありますが、最後
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
多様な働き方支援:リモートは不可。時短は子供が居ればOK(子供いなくても理由があ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、配慮は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャーキャピタルから融資を受けているベンチャー企業。現
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はなく、賞与は業績によって寸志程度。インセンティブ制度があるため、
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