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吉田通信株式会社の成長・働きがいの口コミページです。吉田通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを275件掲載中。ライトハウスは、吉田通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:
研修は年に何度かあるので、同期と情報交換ができたり、充実していた。

働きがい:
悩んだり、困難なことも店舗で協力して乗り越えるというチームワークの大切さや、組織に貢献することの喜び。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

働きがい:BtoBとBtoCを経験できるので、一通りのビジネスマナーは吸収できる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:資格手当はあります。宅建や簿記など資格を取れば少なからず毎月

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回答者：女性/ 事務営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

成長・キャリア開発:いろいろなことを任されるので、すぐに成長できる。丁寧に研修し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:実績を出せば20代前半で役職に就くことも可能です。働きがい:

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:若手でも店舗を担える等、精神的、人間的に成長できるチャンスは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い年齢の子でも店長や副店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】毎朝朝礼で行っている行動指針と言うもので自分の掲げた目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ブラザー制度という制度があるので新人が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：例えば仕事をする上で色んな資格獲得を目指そうと考えるかと思う

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

教育・研修：新入社員はある程度研修を受けてから店舗に配属されます。中途入社だと簡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月05日

成長・キャリア開発：最初は何も分からずただただ操作の御説明の毎日でしたが暖かい先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：近い業態では全て同じことが言えるかもしれないが、様々な性格の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：他業種では役に立たない資格取得の為の勉強に時間を拘束されるため、自身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年03月05日

教育・研修：長期休暇がとれるしディズニー研修も行けるので楽しいです。あとは週ごと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：顧客の現在の状況をヒアリングし、問題点を解決しながら新しいものを提案し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：かつてのような過剰な添付は無くなったが、未だにやや面倒な添付をつけなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：忍耐力以外はあまりない。拘束時間も長く、顧客情報を扱うために

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：販売業である以上毎日顧客と関わっているので、接客に関するノウ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：入社後は基本的にOJTで仕事を学んでいくことになる。マナー研修や希望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：新卒で入社した場合は、前年入社の先輩スタッフが1ヶ月間みっちり研修を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：接客を重ねていくうちにお客様想定ができるようになり、切り返し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：やる気さえあれば、入社1年で店長になれます。上司や同僚との距離感も近く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：ショップにいらっしゃるお客様には様々なお悩みをかかえている方、あとはク

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：中途社員の場合は、新入社員ほどの研修はおこないません。ただ、キャリア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月25日

働きがい：かなり困難な目標を与えられ、管理職は、社長から直接　プレッシャーをかけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月25日

成長・キャリア開発：客層の悪い店舗に配属されると上司とお客様の板ばさみになる現象

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年10月28日

働きがい：とにかく精神的に強くなれる　社長も変わり者なので、自分の上司も変わり者

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、店長まで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】主に、携帯電話の販売が業務となりますが

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売員/ 販売員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:やる気があれば若いうちからキャリアとして伸ばしてもらえる機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少しは成長できたと思います。某大手携

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】入社して一ヶ月は去年の新卒の方が教えます。店舗

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】人それぞれですが、私は実践して覚える

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】自分の提案がうまくいったときは、嬉しいです。

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会社名	吉田通信株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.yti.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区クアドリフォリオ　７Ｆ

従業員数	20名
設立年	1977年
資本金	10百万円
代表者	吉田正樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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