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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
一応FPなど資格を取得すると資格取得手当があるが、受験料がもらえるぐらいの手当で、給料に毎月つくような手当ではない。

働きがい:
お客様が納得できるものを提案でき喜んでいただけるときに、それがやりがいに繋がっている。ただ、保険の性質状コンプライアンスに常に気を配らないといけないので、常に緊張感があり、気の抜けない仕事だと感じている。

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:関連する資格を取得すれば試験代くらいは返ってくる。研修は上長

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:個人に裁量権は与えられていません。提案のフローにルールはなく、提案

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回答者：女性/ 保険募集人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:お客さんからありがとうと言われたとき。正直それ以外のや

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:知識的な面で、取り扱い会社の多さと商品改定があった際の都度の

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:複数の無形商材を提案するスキルはどこの業界でも評価されるので

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:入社してすぐ数ヶ月の研修があります。その中で金融知識などじっ

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回答者：男性/ 保険アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:ちょうど今、評価制度や組織体制を見直そうとしている流れなので

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回答者：女性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発：研修を終え、店舗スタッフ(2年半)⇒店長(3年)⇒エリアマネ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年04月12日

成長・キャリア開発：大企業に比べ、お客様との商談の機会が多いなど、接客的にチャレ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月30日

成長・キャリア開発:最近研修制度が整ってきており、役職者へのマネジメントについて

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:会社からの支援は入社時の2ヶ月の研修制度がメインです。それ以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:入社後2ヶ月間は研修で商品知識や商談スキルを磨き、2ヶ月後には店舗

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:社内研修を３ヶ月に一度くらいのペースで行っている。少人数で行

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月22日

働きがい:給与が固定給であり、お客様視点に立って接客できるのが、何よりの強みであ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:保険知識だけでなく周辺知識や金融知識がある程度身につくので、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:20代のうちから責任者になれる。そのため後輩育成に携われる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.5

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:保険をお預かりする仕事なので、人と話すスキルは磨くことができ

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回答者：男性/ 企画本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画部/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:成長志向の強い人はどんどんいなくなるほど、支援制度はほぼない

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい:お客様のお話を伺い、その方に合ったプランを提案して納得いただけた時や、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：やりがいはあるが、「やりがい搾取」のような現状にうんざりする。見合った

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：保険の専門知識、接客スキルは一定身に付くと思う。売上が高いス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：お客様のために真摯に向き合えるので、お客様から感謝の声をいただけるとと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：創業時から教育に力をいれているらしく、入社時の研修などは時間をとって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：店舗でのOJTは機能していないと感じる。優秀な店長の下に配属にならな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：しっかりとした教育が必要だという意識はある会社です。ただ社長が交代し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：直接お客さまとお話しして喜んでいただける仕事なのでやりがいはあります。

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会社名	株式会社ライフサロン
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://hoken.lifesalon.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル4階

従業員数	207名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	井藤徹也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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