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松村物産株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
等級が上がる時に資格を修得する必要がある。資格取得すると手当もらえるが、試験に落ちると全額自己負担になる。営業成績が良くても、資格がないと等級は上らない。7等級から6等級上がる時に取得する必要がある(大卒入社時は8等級)。若手社員には厳しい制度と感じてる。

働きがい:
既存ルートの営業なので、新規の飛び込み営業はあまりない。そのため、古い路線に縛られてる営業スタイルになりがち。先輩社員が事細かく営業について教えてくれるので、わからないことがあれば気軽に相談できる。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エネルギー事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発支援制度はほぼない。働きがい:歴史ある会社のため
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