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ヨシダ宣伝株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
年間を通して忙しく、どの部署も人手不足なため、ほとんどの社員が毎日まとまった時間の残業をしています。

納期に追われて休日を返上して仕事しないといけないような状況になることもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍の時には積極的にリモートワークや時短勤務が推奨され、営業職は一人一台のモバイルPC支給されます。

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:会社として社員の資格取得が推奨されており、資格取得に向けての
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:100年企業 幅広い業種に携わっている顧客は圧倒的に多い金
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:やりたいことはやらせてくれる 資格も優遇される働きがい:多く
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
オフィス環境:オフィスは整頓されており、働きやすい環境です。ワンフロアでいろんな
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の社員も比較的に多く、特に男性の社員と変わらずに同じような
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常なかなか携われない仕事を経験できます。 会社の知名度のおかげで、お客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教えてくれる制度はほとんどありません。 入ったら入ったで研修もなく、ほ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:一般的・住宅手当はないオフィス環境:ワンフロア― 本社は金沢街中 実務
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:一般的・昇給は毎年少しずつだがある評価制度:好きなようにやれる・結果を
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:自分で調整できる多様な働き方支援:やることやってればリモート
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:100年も続いている老舗企業なのでもっと給与がい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:強化しようとしている。男性社会の業種だが、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:特にない、何かないかを真剣に考えてみたが何も思いつくことがない。導
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイト採用でした。 2年間働いていましたが、昇給は一度もなく自給90
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:昇給はありませんでしたが、完全なる成果主義ではなくそのプロセスを評価し
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