口コミ投稿日:2022年03月08日
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県清須市西須ケ口58番地
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日をうたっているけど休めない基本的には1日休めるだけ年...
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3.5
東京都八王子市旭町11-5CP6ビル8階
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないので、残業して稼ぐのは難しいのですが、空い...
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2.7
熊本県熊本市北区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務員は朝は多少だがゆっくり出勤出来る。事務員の中には夜の仕...
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2.5
埼玉県さいたま市浦和区仲町4丁目2-20エコ計画浦和ビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は取れるが、業務過多で一人一人がマンパワーなため、休んで...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ ソリューション エンジニアリング事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:特に問題無し、個人の裁量で、自由に休暇は取得可能である多様な...
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2.9
埼玉県加須市栄368番地1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:車内禁煙です。
吸う人にとってはキツイです。
あくまでも建前... 続きを見る
吸う人にとってはキツイです。
あくまでも建前... 続きを見る
4.3
東京都西多摩郡瑞穂町大字二本木字東樽ノ口429-1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】個別面談には社長が行うケー...
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2.9
大阪府池田市空港2丁目2-5空港施設大阪綜合ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:1ヶ月前に、申告しておけば、有給休暇を取得できる。シフト制度...
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2.9
東京都中野区新井1丁目11-2ONEST中野ビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みも調整次第では自由に取らせてくれます。多様な働き方支援:...
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2.9
東京都町田市木曽東1丁目34-6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇については希望通り取る事が出来ていました。勿論、仕事を自...
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株式会社ビコーのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社ビコーの回答者別口コミ(8人)
- 課長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年03月09日
- 営業部主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月09日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年03月08日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月08日
- 産廃部 / 仕分け作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2020年06月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビコーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間は朝礼AM9:00に業務開始してからPM6:00の終礼で業務終了となります。ただし個々のステータスやスキルにより業務の進捗に遅延が発生した場合は、個人の判断で自主的に、朝は朝礼の1時間前に出社したり、帰りは終礼後約1時間ほど事務作業してから帰社するパターンがあります。休日月に2回の公休と、日曜、祝日は全休となります。
多様な働き方支援:
副業は原則禁止しております。本業の方に支障をきたすからです。特別な案件のアポイントが発生した場合は上司に報告して、先に帰社しアポイントのクライアントに合うことはできます。また、プライベートにおいて平日に家族や家庭、または本人に緊急事態が発生した場合は速やかに上司に報告し帰社出来ます。ただし有給の届出が必要です。