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髙瀬物産株式会社の口コミを探す

髙瀬物産株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
教育・研修:新卒の人に対してはかなり手厚い研修をしてくれます。現在はブラザーシス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年09月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日と謳っているが、1人でも休めば代わりに休みを剥奪され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:会社内部で資格試験があり、上を目指そうと思う人にとっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:福利厚生、育児休暇や産休制度はあるが、本社に勤めてる人ほ取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
社内制度:ほぼ強制的なので興味ない人にとっては苦痛でしかない。おそらくだが、応募
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列なので、どれだけ仕事ができたとしてもあまり昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業の強み:外食産業では名の知れた企業(とくに東日本)なので、新規店開拓はしやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署の仕事も引き受けている部分があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日単調な仕事です。 やりがいというものはとくに感じませんでしたが、そこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまり高い方とはいえません。 とはいえ残業代は出るのでそこらへ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅補助は会社寮に入っている人のみ支給される。 出産育児支援などはないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。請求書の時期は経理、何か作業に必要なも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きい。なぜなら私しかその仕事を行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】個人でできる改善などであれば実現は早い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社から決められている1か月の提出スケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】4月頭に3日ほど、男女別れて支店で研修を行う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容。基本的には女性に甘い。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーとされているはずだが、特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人。担当に相談はするが、基
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】遅刻・早退を行うと、給与から天引き。給与を減らさな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】欠品、遅延などが重なったとき。一つずつ、一件一件
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをやっていくようなこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きい。ある程度は一人で決めて、一人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】直属の上司からはアドバイスもも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】提案も実現もあまりされていないので不明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の仕事が多い。午前中は特に孤軍奮闘になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】女性はほぼ年齢で決まる。主任以上に行く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】私が出席する会議はほぼない。上司間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手外食産業と提携していて、その大手外食産業も成長企業なので 企業の
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:2年に一度、海外へ社員旅行がありました。 全社で休日にできない(営業所は
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