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東都興業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:事務職は、実際に、ビニールハウスが建っている現場に行く機会がないため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有給休暇の取得は非常にとりにくい。完全週休2日、祝日も休みのため、もう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:社員の年齢層に偏りがあり、中間層の年代が不足している。若手の育成・起
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口コミ投稿日:2017年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は一銭も出ない。 残業が存在しない設定のため、 持ち帰り仕事もそれな
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:そもそも個人の能力に基づいた評価は想定外のため、会社からのそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:今も過去の独占商品を売りにしていて、次の時代に売るものがない。競
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:「中小企業」として比較するなら比較的まともな会社なのか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場です。年下の意見にも傾聴してくれら方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
福利厚生:良い点は年間休日が多く、基本的に残業が無いところです。夏には有給休暇と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
福利厚生:仕事とプライベートを両立しやすい点。週休2日(土日)で時間外勤務は原則
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:パイプ型のビニールハウスの部品では業界トップ。施設園芸資材の製造販
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業展望:一次産業に携わる業界なのでこの先無くなることはないと思います。ただ、農
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
成長・キャリア開発:建築用地の仕入れ・建物建築企画・賃貸借契約締結・建物管理等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
教育・研修:入社式同日に各部署責任者より新入社員に対して事業内容の説明がなされる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少人数なので協力体制は部署によってはある程度できてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:気になる点は就職直後の社員研修が少ない所です。毎年、何百人も入社する
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口コミ投稿日:2020年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
給与水準:どちらかといえば年功序列型の給与形態で、長く勤める方にはおすすめです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
教育・研修:本業が農業資材メーカーである為、不動産に関する社内外の研修制度が充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:40代以上の上司・先輩が多いため、世代間ギャップを感じること
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口コミ投稿日:2016年07月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績にもよるが、賞与を3回頂ける事。また18時までには会社をでないとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月19日
会社の安定性:売上が低下していても、 財務状況は健全だとの報告があった (2010
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
教育・研修:新人研修などの教育制度は充実しているとは言えず、総務部や営業本部から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:とにかく決まり事や、上下関係にうるさく、息苦しい環境。他部署の人と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りに上乗せして夏季特別休暇5日、他にも創業
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業は無く休日もしっかりとれるのでこの点は非常によい。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
事業での社会貢献:施設園芸分野ではかなり貢献出来ていると思う。シェア率も高いし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りにお盆休み、別途夏期休暇5日とれる。他の人と休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
福利厚生:住宅手当てなど他の会社に比べかなり手当てをいただいていると思う。また宿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:国内トップシェアを誇っており、並みの不景気では揺らがない程に、基盤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業はありません。本社については。遅くても18時には会社をで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:社内インフラ等は、10年以上古いイメージな上に整理しようとしない。
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅補助は基本的にはありません。オフィス環境:本社は東京駅の近くで、交
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:食生活の中で、農業は絶対に必要なものです。その農業の中でも、ビニールハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】プレイベートは充実させやすか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
成長・キャリア開発:営業事務として、直接、お客様と電話でお話しさせていただく機会
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