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東都興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
歴史がある会社。伝統ある部分も感じつつ、新しいことに挑戦する風土がある。風通しは悪くないと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、ある程度取りやすいように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多い。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に年功序列で40代以降の社員が多いです。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場です。年下の意見にも傾聴してくれら方
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン。上の以降が強くこの社風に適応できた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業代が一切出ないので朝早くから出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:「中小企業」として比較するなら比較的まともな会社なのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:考え方が画一的で、柔軟性や、新しいことを取り入れていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:それなりの理由を作って報告しておけば、咎められない。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:些細なことでも上に必ず報告する文化なので、権限委譲が進
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:目指すところを社員全体で共有させない、情報の展開がないとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:下に下に仕事をやらせる文化があり、能力ある新人ほど多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:役員や上司に気に入られれば、あまり成果が出ていなくても
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