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株式会社オーヴァルエンタープライズのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社オーヴァルエンタープライズの回答者別口コミ（8件）

  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月26日
  • テンポスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年07月08日
  • 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月20日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月17日
  • 平 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月12日
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株式会社オーヴァルエンタープライズの職種別口コミ（30件）

販売・サービス系（30件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社オーヴァルエンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
オフィス環境:
本社は桜木町の駅チカにあり、大手町オフィスも駅からすぐのところにあるので通勤しやすいと思います。

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株式会社オーヴァルエンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についての不満はないです。定時で帰れます。配属によってはそうならないかもしれないです。休日日数については、私の場合完全週休2日制であったのにも関わらず、休日が与えられない期間がありました。13連勤した後に1日休み、そのあと15連勤などです。給与はその分出ます。私の場合はシフト制だったので店長に休みたい日を申告すれば、休みを頂ける環境でした。

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株式会社オーヴァルエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
業績不振は下の人間の責任になります。それが自分の責任ではなくてもです。できないことを強要される場合がありますが、拒否すればやらずには済みます。しかしやらないと干されます。私の場合は異動になりましたが、ほかの店舗スタッフの場合はわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほとんどありません。部署間の連携は取れておらず、なにをするにも時間がかかります。販促の部署に配属されている方は店舗スタッフに対して挨拶すらしません。店舗スタッフからほかの部署への要望はなかなか通りません。

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株式会社オーヴァルエンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月20日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年02月20日
女性の働きやすさ:
良いと思います、有給取得も時期によりますが取りやすく、育児をされている方も融通が効くとおもいます。

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株式会社オーヴァルエンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ フロアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
成長・キャリア開発:
資格取得を祝した大会を開催したり、リーグの経営などの経営に関わってくる部分を任されることもある  研修などはなし、マニュアルもない(無くされた)為、教える人によってはハズレになるかも

働きがい:
人と通じて働くことに関しては楽しめるため、働くという感覚はいい意味で薄まるかも

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株式会社オーヴァルエンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待されていたこととは別のことを要求されたので、入社後とのギャップはかなりありました。

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株式会社オーヴァルエンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月12日

回答者： 男性/ フロアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2022年08月12日
事業の強み:
事業展開を計画しているようだが、近年のコロナ事情により頓挫した模様

事業の弱み:
プロが在籍していない弱みがあったがプロを2人スカウトしその弱みも打ち消した

事業展望:
近隣の店舗とのコラボや連携が多く、地域に根付いた事業拡大が出来る

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株式会社オーヴァルエンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月17日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
私の場合は上司が悪かったのか、業績不振を上の人間が下の人間に責任を擦り付けるというような文化があったので正当な評価が得られることはなかったです。良い仕事をしても特に評価をされることはないです。

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