Item: 株式会社オーヴァルエンタープライズ
Rating: 4.1
Author: 男性 / 調理 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:
業績不振は下の人間の責任になります。それが自分の責任ではなくてもです。できないことを強要される場合がありますが、拒否すればやらずには済みます。しかしやらないと干されます。私の場合は異動になりましたが、ほかの店舗スタッフの場合はわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はほとんどありません。部署間の連携は取れておらず、なにをするにも時間がかかります。販促の部署に配属されている方は店舗スタッフに対して挨拶すらしません。店舗スタッフからほかの部署への要望はなかなか通りません。

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する場がありよかった。風通しもよい組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社オーヴァルエンタープライズ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西２丁目１－２８

従業員数	15名
設立年	1972年
資本金	10百万円
代表者	丹野富士雄
決算月	3月
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