ティップネスの評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(1754)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答61人
気になる点の回答57人

気になる点

仕事内容

【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の支配人に大きく差があり、中にはほとんど新しいアイデアを提案出来るような環境ではないところもある。

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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良い点

仕事内容

【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗独自で取り組んでいて結果が出ている場合は、優良事例として全社的に取り入れられることもある。

2018年頃

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系

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評判スコアの詳細38人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

仕事を通じた成長
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

仕事で人に話してもらう方法や積極的に話しかけるなどのコミュニケーションを重要かつ必須とされるので、普段のコミュニケーションも上手くなる。
筋肉の鍛え方や大きな部位として鍛えたほうがいい場所や効率の良い脂肪の燃やし方を学ぶのが初期段階で備わらないと現場に立てないのでダイエットもしやすい。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事を通じた成長

レッスンルームの対機だとかとても多く、満員となった時の対処法が人柄での個々な対応でしかないのでそれがクレームに繋がっていた。けれどある程度の予約とかも出来ない、対応しないというのが気になった。予約枠と当日自由参加枠がわかれていたらいいのに

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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事業での社会貢献
に関する社員の声

2011年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

【会社が誰に、どのように役立っているか】お客様に対して、健康生活を提供するということで役だってます。　例えば。見学にこられたお客様に、イメージを提案できれば、ご入会頂く事ができ。そのあと、ジムで簡単なプログラムを立てて実際に継続された結果、腰痛が和らいできた実感を持たれた…など沢山あります。

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2015年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

地域への貢献という点ではあると思うが、社会貢献の結果があまり見えない

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ティップネス

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

回答者の平均年収

392万円

平均年齢：27.3歳
12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

60点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

代行が居ない中、明らかに学業で入れない方にも声をかけなければならず、代行が見つからない場合出勤を強いられる。それが子供のインフルエンザ等だとしても行かなければならない状況下になっている現状が働きづらく、体調を崩している労働者が大半なので人件費削減とはいえ、余裕をもった雇い方をしてほしい

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

店舗によって勤務時間や残業は全く異なる。時には月40時間近くなる場合もあるが、1分単位で残業代をつけることはできる。そういった面では、ブラックは感じないが、店舗ではデスクワーク、接客、運営、研修、など様々やらなければならないので人によってはかなり残業をしている。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

施設がタダで使えて、業界でも最先端をいくジムなので日本初をいち早く学べる。また従業員全員が目標を持ちスキルアップを心掛けているので、刺激にもなってます。教育体制も整ってるので未経験でもトレーナー、インストラクターになりたい意欲があればすぐなれます。

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

持っている知識を活かすこともでき、学べる環境は常にある状態をたもってくれる。責任のある仕事を任される事が多くやりがいがとてもある。笑顔を絶やさない職場なのは間違いない。仕事以外でのつるみの場が設けられているのがありがたい部分でもある

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

回答者の平均勤務時間

8-9時間

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

73点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

学生バイトだが、セクションによって仕事の量の差がありすぎると感じる。郊外キッズ店のキッズセクションで短期水泳教室があると7時から20時まで1時間の休憩で毎週末働かないといけない。週2土日のみでも残業が20時間以上ある。
そもそもの

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2016年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業は多い。
残業をしない仕事の仕方を！と上司は言うが、仕事の性質上誰かが残業をしないと成り立たない。
残業自体は苦ではないがそれを評価されない、残業をつけられないのにはイヤになることもある。
かなり自己犠牲をしないとならない。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

残業は基本無い為、時間のスケジュールを作りやすい。
質問事項があっても、時間内に質問するのが基本になるのでシフトの代行以外では他の時間を取られたりすることが仕事内容的にはほぼないので、そこが良い点です。

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【残業手当の特徴】特に特徴は無いですが、残業した場合、全額付いています。休日出勤もたまに有りますが、その分の休日出勤手当と、振替休日があり、未取得だと上司が休日取得を促して来ます。

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ティップネス

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

福利厚生全般の納得度

74点

34人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

覚えることと規約とが一遍に提示されているぶん、どんなものかわからない感覚になるのがあまりよろしくないかとおもう。
ただでさえ覚えるものややる事や手順も多く、お客様とのやりとりが序盤から本番としてあるので別物として提示してほしい

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

福利厚生をしっかりと受けている状態では私はないので、詳しくはないですが、社員の方は有給もとれ、福利厚生的なものはしっかりとうけているようにみうけられます。怪我をした際もしっかり手当が出るのが確認できたのは良かったです

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

住宅は一定金額の半額まででるのでかなり助かる。同業界の中ではかなり出ている方だと感じる。また家族を持っている人はかなり福利厚生を活用しているようです。あとは家族が半額で施設を利用できるのは、大きいと思う。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生

正社員の待遇がよく、リフレッシュ休暇や公休のほかにも色々休みがとれる。そのしわよせはアルバイトが勤務外に出てきて現場の穴埋めをするのは疑問が残る。たくさん稼ぎたいコばかりなら話は別だけど。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

教育・研修制度

75点

35人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

わかりやすく丁寧に教えてくれる。この職場以外でも私生活で役に立っことを学べるしフォーマットもあり、評価をしてくれる分自分自身の欠点も、特徴もわかるので改善しやすい。一対一のトレーニングもあって、時間もそこまでとられないので就業後にできて良い

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

仲良い人同士でトレーニングが多く、飲み会などに積極参加している人じゃないと参加した時に孤立するパターンが非常に多い。そこが時間外で仕事に関わる重要ポイントで出費も大きい場所なのが単なる収入源としてだと苦痛になるポイントでもあると思う

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

学べる環境が常にある状態。テストもあり、資格も取れるようにしてくれて、この場所以外でも自立ができるような道と繋がっている働き方ができる。
休館日を利用しての訓練や勉強会、実践型でのいい例悪い例などの受け答えも含めて学べる

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

体育大学を卒業していたり、専門的な大学を出ていないとなかなかついていけないレベルのお話がおおく、基礎知識がそもそも高いので一般からのアルバイトで専業主婦だと業務を行う事はできないように感じる。体型や体力的にも難しく思う

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

35人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2016年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

お客様が施設を利用することで健康を維持できたり、健康診断の数値が改善したりして感謝のお声を聞ける時にやりがいを感じます。また、施設のプログラムを通じて友達の輪が広がったとのお声をいただくこともありやりがいを感じます。

20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2016年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

事務仕事ではなく身体を動かしながら仕事ができる。フィットネス業界なので健康に関する専門知識が求められ、自分自身の健康に対する意識が仕事に反映される。そのため常に健康を自身で意識しないといけないので生活も健康的になる

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【一番やりがいを感じる点】トレーニングが苦手であまり好きじゃない人が習慣化して楽しんでいくようになること。健康や運動不足を気にしての入会が多いので、身体を動かすことの楽しさを伝えられるのが醍醐味。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2015年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【キャリアアップについて】社員のキャリアアップの道が少ない。アルバイトからの採用も安定していない。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系 / 株式会社ティップネス

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ティップネス

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
挑戦的な社風だ

34人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

気になる点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

【社員が改善すべき点】制度などは整っているが、本社と店舗は全く環境が違い、店舗は大変。また、店舗でも場所によってかなり環境が厳しいところがある。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

【仕事中の休憩時間】きっちり法に則った休憩時間をもらえる。館内はWi-Fiもとんでいるのでスマホをいじったり、しっかり休んだり、自由に使える。

30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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気になる点

2017年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

あまり気になることはなかったが、あえて言うのであれば、希望が全て通ると言うことではなかった。意見は聞いてくれるが、それが実現するかは分からない

20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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良い点

2018年頃

株式会社ティップネスの転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

【社員の魅力】福利厚生がしっかりしているところ。特に住宅補助、確定拠出年金や結婚・子供ができた時に制度が整っている。女性も長く続けやすい。

30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社ティップネス

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職場の雰囲気の詳細他社と比較

株式会社ティップネスの評判・口コミ｜転職・採用情報

社員・元社員からの口コミ

【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗の支配人に大きく差があり、中にはほとんど新しいアイデアを提案出来るような環境ではないところもある。

【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗独自で取り組んでいて結果が出ている場合は、優良事例として全社的に取り入れられることもある。