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回答者別の社員口コミ(セントラルスポーツ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】特にない。現場の人間は何かに向かって成長しようなどの目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】子供を上手くしていくために、自分なりに勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場にもよるが、ある程度の段取り力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】全くない。支店が多いため関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【個人の裁量】場所によって違いが大きくある。上司によっては言われた通り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】エリアごとで指導の勉強会などを行う。商品の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】レッスンへの研修は多い。ただイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】最終的にどの上司に着くかに
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セントラルスポーツ株式会社の回答者別口コミ (192人)

  • 受付事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業部 / 副店長 / インストラクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年05月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月17日
  • レセプション アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月21日
  • インストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年12月06日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
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