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神奈川ダイハツ販売株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
女性の働きやすさ:
入社した頃は産休育休を取得する女性が少なかったが、現在では大分増えたと思う。職種によって働きやすさは変わると思いますが、営業、整備職であればなかなか難しいと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性が管理職につけることはほぼほぼいない。休暇は子どもいるご家
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍され
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回答者: 回答なし/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:事務職であればそこまで沢山の不満は無いかと思います。(年収以外
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:事務職であればそこまでの不満は無いのかと思います。しかし整備職
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:事務職であればそこまでの不満は無いのかとは思います。おそらく整
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:同期もしくは同年代の人が居ないとつらいかもしれないです。相談相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:育休、育休から復帰する人も増えてきている印象。子供の都合もあり
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性には良い環境だと思います。若い女性が多いので生き生きとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:育休などの取得制度はあるが、実際に取得できるかは別。特に女性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:結局結婚しても続けられるのは事務職か、子供がいなくて仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の働きやすさ:短時間勤務制度があったり、男性でも育児休暇が取れるようになった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:管理職で店長クラスは、居ますが、それ以上には、なれない、
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回答者: 男性/ 中古車の商品化/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ U-car営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性も安心して働ける職場環境です。お子さんがいる女性スタッフが
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