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ウエインズトヨタ神奈川株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修と呼べるような内容のものをやらない。 社会人としてのマナー等研修項
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
勤務時間・休日休暇:昨今流行りの働き方改革を取り入れようとしているが、営業が早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:約1ヶ月本社で研修をした後現場の店舗へ配属される。 新製品が出る前にメ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月13日
会社の安定性:トヨタディーラーに贈られるメーカー表彰を何十年以上連続と受賞してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:横浜トヨペットは、安定はしています。目標達成意識は高く達成するまで
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レクサス事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が伸びていて、仕事後に予定を入れることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業代の適正に払われていない!早出残業60時間以上しているの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:今後、新車の販売は落ち込むと予想されるので、他の事業で利益を出さない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン営業職に対する責任とプレッシャーは非常
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業展望:まだ3社が統合して1年しか経っていないので、これからどのように業務や給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:サービスエンジニアは基本給が安く、ベースアップはあるが残業代で稼ぐしか
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大元の会社は同じといえ、配属店舗によって上司の考
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は研修センターで研修があり、基本的な業務、礼儀
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性営業だと出産した後、実際に活動するのは難しいと思います。ま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業展望:グループ3社の合併を控えているため、企業としては大きくなるが、部署単位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:車の知識を吸収できる環境が整っているので、そこはオススメでき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:入社してすぐ、3ヶ月くらいは研修の期間があって車に関しての勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは1時間ありますが15分で食事しろと言う店長も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社して2〜3ヶ月は研修あり。ほぼマナー研修で、実務や知識に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】営業としての資質が無いと続かないかも。コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:育休制度や復職、子育てカレンダーといった様々な働き方を推進して
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしてますが、入社から3年間だけです。その後は
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:充実しているオフィス環境:建物は全体的に古
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々なタイプのお客様に接す
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新卒の研修は、3ヶ月びっしりとあります。その間にどれだけ色ん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境にはなっていると思います。休暇が欲しい時は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】私の転職歴は5回で6社目になりますが昇給はどの会社
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得のチャンスは毎年ありましたが講習の延期や中止が多く集
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された店、部署、上司によって生き方が変わる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の弱み:値引きで競合しても、話を聞いてくれないことが多い。条件の良い商談しか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していたと思う。新卒はとくに手厚い研修が準備
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良好でした。トラブル、疑問等が発生した際は上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社の外(営業所の外)に居る人はか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務内容より、業務内容の幅の広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】組合があるので一部の社員は組合行事で釣りなどの
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