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ウエインズトヨタ神奈川株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
研修は入社して3ヶ月間は研修期間を設けていて、特別な研修施設で行います。その期間で、ある程度の知識は教えていただけると思います。
また、配属されてからも先輩のセールスマンがワンツーマンでいろいろと教えてくれるエルダー制度も設けています。ただ、このエルダー制度は先輩のセールスマンが忙しいとなかなか教えてもらう機会がないので担当する先輩次第かと思います。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格には社内講習がありサポートが大きい。以前と比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:資格取得の為の補助はありませんが、ビジネススキル向上の為の通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:お客様と数年、数十年と長くお付き合いができるので、自分という人間を買っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:高い目標を達成するために、どうすれば成果があげられるか考える
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 営業職

1.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:営業力の向上は見込める。ただ、支援制度は皆無に等しく、唯一の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ モビリコ事業部/ チームリーダー

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:基本的にトヨタ独自のスキルのみが身につく為、他社に転職する際
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしてますが、入社から3年間だけです。その後は
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回答者: 女性/ カスタマーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:新卒の研修は、3ヶ月びっしりとあります。その間にどれだけ色ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては特になにもないため自発的に取っても何も手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:沢山のお客様と接点を持つ事で、人間的に成長し易い環境にありま
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回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レクサス事業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:接客スキルは身につくと思います。働きがい:お客様からの感謝の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:売れば自分のやりがいになると思います。提案したものを買ってい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は研修センターで研修があり、基本的な業務、礼儀
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:車の知識を吸収できる環境が整っているので、そこはオススメでき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:入社してすぐ、3ヶ月くらいは研修の期間があって車に関しての勉
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回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:資格取得のチャンスは毎年ありましたが講習の延期や中止が多く集
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修はとても充実していたと思う。新卒はとくに手厚い研修が準備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:今の新卒の研修はかなり手厚い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:入社して2〜3ヶ月は研修あり。ほぼマナー研修で、実務や知識に
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:教育制度、資格取得講習がしっかりしていて、学べた事が沢山あっ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:受け身体質だとできる作業が増えず、業務の幅を広げるには積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:採用人数が多く、研修に1ヶ月程かけるが内容が乏しく一般教養程度のもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修と呼べるような内容のものをやらない。 社会人としてのマナー等研修項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:約1ヶ月本社で研修をした後現場の店舗へ配属される。 新製品が出る前にメ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:自己研鑽し、自律して数字と向き合うことができる人物は交渉スキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは新車が売れた時よりお客様から感謝された時です。 新車販売だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体育会系の会社ですので営業という仕事のノルマの中でプレッシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修は2、3か月間あったと思います。現場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】色々なタイプのお客様に接す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を求められる環境も実践でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属先の店長によって大きく変わる。 優しく、教育熱心な店長がいる店舗に配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社してすぐは社会人としてのマナー等の研修がある。わからないところは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様と車を売る営業の役に立っていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】どちらでもない。期待以上の事をすることも多いけど、好き
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