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大和企業投資株式会社の口コミを探す

大和企業投資株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:特別な取組はしていないが、個人個人が整理整頓を心掛けているのだと思う。
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ベンチャーキャピタルの業務は証券業に関する深い知識が
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年次が低い社員に対しては優遇されるが、年次が上がるにつれ、大
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年次により原則6年ごとに昇進する。役職手当がその都度付加される。
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ベンチャー企業を発掘し、投資して、その企業が成長すると
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:成果報酬の考え方が明快な会社である。基本的には大和証券グループ内の基準に従
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:仕事の中身は定例的な仕事ではなく、勤務時間、仕事量は一定ではな
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:副業は事実上禁止されている。案件により業務量は異なり、「時短」
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:大和証券グループの制度に準じている。主任、課長代理、課長、次長、部長
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ベンチャーキャピタリストは定性面定量面両方で判断される。投資案件
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年次による自動的な評価が優先するが、能力や功績、成果に応じて評価
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度に関しては、役員として入社したため大和証券
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはス
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:あまり感じられない。事業の弱み:親会社依存事業
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業はすこし多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発にはよい働きがい:
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】投資案件を分析する際に、財務面からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートをしてもらうためには、上司や同僚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】役員は親会社から来て何年かで退職するし、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】表面的には新たなアイデア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇は、親会社である大和証券に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新入社員が長く企業にいるように、将来的に役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】もともと能力の低い社員はいないせいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来独立して小さい企業を運営することを目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】将来の目標が独立も場合もあるし、転職も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度への依存は適当ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】責任を持ち業務を遂行したときに、前より成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などは組織されておらず、個々の社員に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】自分の案件を発掘して投資に持ち込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日本企業の年功序列の環境の中で一歩ずつ階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員の成長については、仕事を通じて成長す
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