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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
ベンチャーキャピタルの業務は証券業に関する深い知識が必要である。また各産業界やその関連性などの理解も必要である。専門性のある事業評価などは当然のスキルであるが、世の中の流れ、今後の世界動向、起業家の人となりの判断など幅広い見識が必要であり、身につくと考えます。

今後のキャリア像:
ベンチャーキャピタリストという仕事は汎用性が高く、優秀な人ほど様々な仕事でスキルを活かすことができると考えています。

回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年次が低い社員に対しては優遇されるが、年次が上がるにつれ、大
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年次により原則6年ごとに昇進する。役職手当がその都度付加される。
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ベンチャー企業を発掘し、投資して、その企業が成長すると
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:割と自由な社風であるが、社長・役員はすべて大和証券からの異
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:大和証券のグループ会社という安心感。事業の弱み:大和証券のグループ会
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:成果報酬の考え方が明快な会社である。基本的には大和証券グループ内の基準に従
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業したくないときには定時退社も可能で残業自体は少
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:仕事の中身は定例的な仕事ではなく、勤務時間、仕事量は一定ではな
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
多様な働き方支援:副業は事実上禁止されている。案件により業務量は異なり、「時短」
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:大和証券グループの制度に準じている。主任、課長代理、課長、次長、部長
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:ベンチャーキャピタリストは定性面定量面両方で判断される。投資案件
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年次による自動的な評価が優先するが、能力や功績、成果に応じて評価
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:すべて本人次第。支援制度は大和証券と同じなので充実しているが
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回答者: 男性/ ベンチャーキャピタリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 投資本部/ 取締役投資本部長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 150万円 0万円 0万円
年収 1800万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度に関しては、役員として入社したため大和証券
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはス
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:あまり感じられない。事業の弱み:親会社依存事業
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:大和証券と同じ。充実していると思う。オフィス環境:大和証券本社とフロア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:特別な取組はしていないが、個人個人が整理整頓を心掛けているのだと思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】投資案件を分析する際に、財務面からの
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:残業はすこし多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発にはよい働きがい:
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金、住宅補助オフィス環境:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】月1回の講師を呼んでの聞くレクチャーについては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートをしてもらうためには、上司や同僚
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で入社して中間管理職ま
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回答者: 男性/ 投資営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 党支部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:総業職の女性にとっては男女の差別のようなものはないので働きやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】大和グループの企業として大企業のような働き方をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】役員は親会社から来て何年かで退職するし、社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】大企業的な感覚で運営されているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】表面的には新たなアイデア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇は、親会社である大和証券に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に1時間とって食事に行くことができた。昼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新入社員が長く企業にいるように、将来的に役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】もともと能力の低い社員はいないせいか
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