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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本は営業に関しては賞与の部分で優遇されていると思うし、最初はやった分だけ評価はされると思います。また外資系なので利益は還元してくれると思います。昇給に関しては為替の影響や、他の事業も関連してくるのであがりづらい部分はあるが上がる時は上がる。

評価制度:
昇進、昇格は基準は曖昧な部分があるし、実力主義とは言っているが年功序列の部分もあると思います。しかし、給料制度と同様為替や他の事業の関連ですぐ上げれる時はすぐ上がるイメージがありますし、やることをやっていれば評価はされると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:開示するような福利厚生は少ないと思うが、食品を扱っているので食べる機会
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不明瞭な部分が多かった。年度の度に、評価システムを変更して公平性を打ち
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:社長個人の資本が強い。競合他社も多いが、市場シェアを占めている商品も
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:社長所有の賃貸に敷金礼金なしで入居できる。一般的なものは特にない。オフ
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:20時には「もう遅いので帰りましょう」という空気はあった。定
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:小さな会社なので、やろうと思えば広い範囲の仕事を担当出来ます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:会社全体は長く仕事をやる風習はないので、決まった時間にやりき
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て、年単位で復帰する方は何人かいた。社員の人数に
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

2.7
口コミ投稿日:2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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