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西濃シェンカー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:英語ができないと管理職にはなれないし、逆に英語ができればポジションが与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:10:30-15:30がコアタイムのフレックスタイムでしたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢、性別に関係なく、管理職へのチャンスがある。海外勤務のチャンスもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:コツコツを作業をするというより、新しい仕組みを作れる人、皆
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っていて不自由はない。オフィス環境:拠点によるとは思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月31日
企業文化・社風・組織体制:特定の何人かの優秀な社員に頼りっきりという外資では珍し
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回答者: 男性/ フォワーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海上輸送統括部/ 国内輸送業務課 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:半日休暇の取得も可能多様な働き方支援:週1か
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回答者: 男性/ 貿易事務(カスタマーサービス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業展望:ビジネスを拡げようとする姿勢は強く感じるが、獲得したビジネス継続させる
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人の社員がいるので社内でも英語を頻繁に使うと
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:風通しいい会社なので、何かいいアイデアがあれば周りは聞いてく
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと考えていいと思う。管理職には男性よりも女性の方が多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務制度が揃っていて、実際に使っている方も多く
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織体制、企業文化、この2つに絞られる。さすがに
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回答者: 男性/ 貿易事務(カスタマーサービス)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションの話はあったが、結果的に入社
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海上輸送部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:企業の成り立ち通り、半分外資、半分日系といったところ。いい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分で設定した目標の達成具合によって変化するが、上司と部署によって考え
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修は非常に手厚く行われている。フォークリフトの資格などを取
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:女性が多い、かつ、リーダーシップの中には女性もいますので、女性
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修などはほとんどない。時々どこかの団体が開催する研修があり
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクス

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のチームは、早朝、深夜、土日に仕事する必要もあるの
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回答者: 女性/ 貿易事務、通関士、国際関連業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:数名だが女性の管理職はいる。休暇のとりやすさは担当する顧客によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:当時から女性の働きやすさに力を入れ始めていたのでもっと働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:近年、女性の能力活用という流れに乗り、女性管理職が増えてきてい
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回答者: 男性/ コントラクト・ロジスティックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:たくさんの大手企業がシェンカーのサービスを使っています。これはシェン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】コントラクトロジスティクス部門では日本企
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回答者: 男性/ SCM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:他の会社より福利厚生はしっかりしているかと思います。その代わり、ベース
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
オフィス環境:休憩スペースが綺麗だった。当時は水やお茶、コーヒーが無料で飲むこと
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回答者: 男性/ コントラクト・ロジスティクス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:ウォーターサーバーなどきちんと管理しているのでなかなか充実していると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】外資特有の役職者任命、配置のため人によっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外資の研修プログラムのため日本が求める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:外資系はアピールしていかないと評価されない。否定することも同様。方にハ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実績での評価ではなく、派閥的な評価のため実績が反映されるとは言いづらい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月08日
勤務時間・休日休暇:休日は交流はほとんどない。社員旅行など半強制的なものはない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。割りと自由に仕事を進められる
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