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株式会社ジャクエツホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はルート営業、残業も少し、お客様に寄り添え
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原店/ 一般外務員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスを減らすために基本給は低く設定されている。ボーナスの査定基準が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業分や休日出勤分の手当ては一切出ません。 店舗にもよるのでしょうが私の
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相模原店/ 一般外務員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。特に繁忙期は仕事量が多く、なかなか退社できない。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:子ども関係の会社ということもあり、子どもと触れ合
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:各種資格は推進していました。働きがい:やはり、こどもの成長を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:交通費支給あり寮もありオフィス環境:比較的綺麗にはされている。大通り沿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】自分がどんな環境にいても、起こる出来事や受け取る情報から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回!賞与は年2回評価制度:個人での評価→上司の評価→本社の評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:事業として出来る事が多い為、お客様のお悩み対して協力出来ることが沢山あ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:現状女性の雇用は増えてきているが、辞めてしまう方も多く、基本的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:借り上げ社宅制度や社宅制度がある社用携帯、社用パソコン、社用営業車あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:工事物件は強くなるので施工管理の知恵が増える働きがい:自分が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
働きがい:お客さんとの関係性を作っていく仕事なので、働きがいは非常にあると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:結婚・出産を迎えた社員が少なく実績がない。営業での時短勤務の導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保育用品の営業なので社会貢献したい人にはかなりやりがいがあると
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:最近積極的に雇用している傾向にあります。しかし、仕事内容は力仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:水準的には平均並かと思います。ただ成果が上がれば上がるほど割合は悪いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はやったらやった分だけ賞与、昇級に反映します。しかし担当するお客様
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月08日
働きがい:薬品関係以外はなんでも取り扱いをしているため、取引先の園との関係性を構
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】多くの会社や業界は閉ざされている場合がほとんどで、その中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ: 保育用品とは関係のない商品も販売していました。
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:施工管理などの資格が取れ、学校なども通わせてもらえる。社内研
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回答者: 男性/ 外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし就活セミナーではありのままを話していたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業や土日出勤が多いです。なるべく早く退社できるように社内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:幼児の保育環境の整備に携われたのはよかったです。園の理事長や園
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:社員寮もあり住宅手当がある。オフィス環境:営業所、教材教具をおける倉庫
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回答者: 男性/ 一般外務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:納品や園の手伝い等力仕事が多いので、大変なところも多いですが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:仕事内容が激務なので、自ずと歳の高い先輩同期や後輩
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗や部署により様々。本社の好みでの人員配置が分か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化で大変だとは思いますが子供がいる限り会社は続いて行くと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の方は、子供のことや体調不良、用事などの理由でも休みは取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
働きがい:子ども達が、自分の提案した商品・サービスで笑顔になり、お客様から「あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】自身の予算が達成しても、店の予算が未達な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:住宅補助は家賃の半額補助してもらえる。この点は良いと思う。営業店によっ
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