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京成不動産株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション：全社的なイベントはほぼ存在せず、社員同士のコミュニ
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
勤務時間・休日休暇：配属部署によって大きく異なる。自分が所属している部署について
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
福利厚生：退職金制度や、財形貯蓄などは完備されている。社員持株会やストックオプシ
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：収入については、管理職以下は残業時間に少なからず左右されるので、配属さ
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
成長・キャリア開発：各部門で専門性の高い経験や能力が身につくため、業務への取り組
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口コミ投稿日：2022年02月21日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月21日
女性の働きやすさ：正社員かそうでないかを問わず、働きやすい会社であると思う。急な
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に扶養内で働く希望を伝えていましたが、入社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：京成電鉄グループの不動産セグメントの一角を担う当社は、京成沿線、北
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：京成電鉄株式会社の100％出資子会社であるため、京成線沿線地域のお
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：大企業ではありませんが、会社の歴史が長いので、知識・経験豊富
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：事務系管理部門の管理職。小さい会社である為、会社全体を見渡し、経営方針
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京成不動産株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

京成不動産株式会社の回答者別口コミ（9人）

  • なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月15日
  • 仲介営業部 / なし / 副主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年02月21日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月21日
  • 総務部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月21日
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