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京成不動産株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京成不動産株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。ライトハウスは、京成不動産株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：
全社的なイベントはほぼ存在せず、社員同士のコミュニケーションについては各々自由にといった体制になっているが、社員間でのトラブルなどは聞いたことが無い。
部門や店舗にもよるが、飲み会などの頻度もあまり高くないので、プライベートと仕事を切り分けたい方には良いのではないかと思う。
また、親会社との人事交流の一環で、一定期間親会社への出向が命じられる事がある。

ダイバーシティ・多様性：
ここ数年で、多様性への取り組みとして女性社員の営業職への配属などが試みられている。
人種や障害の有無といったレベルでの具体的な取り組みは今のところ存在しないが、
各社員が自分の能力を活かすことができる部門へのジョブローテーションが行われる事がある。
私の知っている範囲でも、中採用者の入社後転属が複数事例存在し、各々活躍している模様。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：私鉄親会社があるので、基本は親会社の意向を組みとり方針を決

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション：親会社も一部上場という事もあり組織体制はしっかりし

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回答者：男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月19日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は各事業部の部長を筆頭に管理職～担当まで各

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月21日

組織体制・コミュニケーション：社員数がそこまで多くないため、社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 仲介営業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:堅実。ただ、良い意味で、仕事の自由幅は多いと思います。自分

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3.0

大阪府豊中市岡上の町３丁目７－１TAOビルディング6F

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会社名	京成不動産株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.keisei-land.co.jp/
所在地	東京都葛飾区青戸３丁目３７－１５京成青戸ビル　５Ｆ

従業員数	134名
設立年	1987年
資本金	45百万円
代表者	登嶋進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / ホテルフロント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:上層部が男性がほとんどでよく各ホテルをまわったりしていたが見... (続きを見る)

(3.3)	株式会社タウンハウジング口コミ(491件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 賃貸 / なし組織体制・コミュニケーション:部署や配属先によると思うが人間関係は基本良い方だと思う。... (続きを見る)

(3.4)	スターツピタットハウス株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:年代近い人も多くフレンドリーな人が多い為仲はよい懇親会ででか... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミニミニ口コミ(414件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 営業企業カルチャー・社風:人によります。うまくコミュニケーションを取れる人は、かなり自... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ルミネ口コミ(409件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / なし企業カルチャー・社風:若手が飛び抜けて昇格することはほとんどなく、年功序列の社風だ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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