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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:会社の都合で、本人の意に反しての異動が多いです。雇用契約書との内容
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
オフィス環境:完全な分業制ではないため、自分の業務範囲のみの仕事をしたいという方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
多様な働き方支援:ルーティンワークではないため、決まった作業を淡々とこなすような
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
教育・研修:オカムラホームでは具体的な教育カリキュラムがありません。学ぼうと思っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事を進めることが多い一方、責任も大きくなります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
成長・キャリア開発:定期的な勉強会等はありますが特別な研修制度などはないので積極
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
働きがい:お客様からの感謝の言葉を頂いた時がなにより喜びを感じると同時に、やりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
給与水準:会社が急激に成長する中で、個人の給与の延び幅は少ない印象です。会社の成
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:退職金制度はありますオフィス環境:各営業所の人数割合が合ってないように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
入社理由・入社後の印象:社内外でのイベントが年間通して多く、部署を飛び越えての社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
オフィス環境:社員一人ひとりの声を反映して、みんなで会社を作っていこうという気持
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
多様な働き方支援:ノルマや歩合が無く、前向きに仕事をすることにより、より一層お客
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回答者: 男性/ 注文住宅設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベクトルの統制を感じたがそうでもなかった 社内の
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームな会社を期待していたが、入社後暫くは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者がい大多数を占めているため、新卒、若手への教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:長年勤めていた会長がしっかりとした考えを経営目標に掲げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:全体会議が毎月3時間程の時間をかけて行われている。この時間については
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
働きがい:住宅の引き渡しなどはお客様と感動を分かち合え貴重な
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いです意見も尊重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日106日。最近は有給休暇取得を推進しているが、会社の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:ベトナム事業始め不動産建築業の範囲で多角化を進めているが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:最近は色々な研修が行われている。全社員向け、階層別とあるが、社員数が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業代の支給が無い。残業時間がたまると代休が取れる、取らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:不動産建築業にしては女性従業員の割合が4割程と高い会社です。こ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:古い事務所だが社員の毎朝の清掃によって比較的綺麗にしているが、収納
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業だから仕方ないが、高望みはできない。部長クラスは優遇、課長以下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:難しい特約条件の文言が上手く説明できたときやりが
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口コミ投稿日:2016年10月04日
成長・キャリア開発:法律用語などはイチから学ぶ必要
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