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日本コンセプト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本コンセプト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、日本コンセプト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも若い社員が多く、中堅とされる立場の社員が少ないように感じた。それゆえに横のつながりは強く、団結力があったが、年功序列の組織体制なので上に立つ人材不足が目立った。各個人で判断することが多く、指示を仰ぎたい時に上席がいないことも多いので困ったこともあった。

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:部署によっては裁量のある仕事を任せられることもある風通しは

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月13日

組織体制・コミュニケーション：部署内は頻繁にミーティングがあり、情報共有をしてい

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲がいい。1人1人の業務量も多い為

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 通関/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:保守的な人が多いです。真面目な人が多い。組織体制・コミュニ

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東京都千代田区内幸町２丁目２－２富国生命ビル　３Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:トップダウン。年功序列なので基本的に大きな問題を起こさなけれ... 続きを見る

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会社名	日本コンセプト株式会社
業界	生活インフラ・交通（水運）
URL	http://www.n-concept.co.jp/
所在地	東京都千代田区内幸町２丁目２－２富国生命ビル　８Ｆ

従業員数	97名
連結従業員数	200名
設立年	1994年
資本金	1134百万円
代表者	松元孝義
決算月	12月
株式情報	9386・東証一部上場
上場年	2012年
平均年齢	31.3歳
※ 一部、四季報データ参照

(3.0)	日鉄物流株式会社口コミ(175件) 平均年収（正社員） 520 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:各製鉄所の物流会社が統合を繰り返してできた会社のため、拠点に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機関士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 海上職企業カルチャー・社風:成長して一人前になるまでは体育会系な雰囲気。中堅以降は様々。... (続きを見る)

(3.5)	日本郵船株式会社口コミ(112件) 平均年収（正社員） 800 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運航担当 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い、少ない人数なので社内の中でお互い顔を知っている... (続きを見る)

(3.4)	第一中央汽船株式会社口コミ(107件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 航海士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますが変化を嫌います。組織体制・コミュニケ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 輸出 / 営業企業カルチャー・社風:チームワークがメインなので色々な新しい事をチャレンジする事は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 商社 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良い。何か困ってること、悩んでいることがあれば相談に... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:年功序列。非常に保守的であり、そもそも挑戦せずとも勝手にお金... (続きを見る)

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