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株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:
車通勤のガソリン代と称してわずかに手当がつく

オフィス環境:
スーパー内の生花店

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:自分は希望の時間働けているためありがたいが、店舗になるとシフトなので、自分の希望通りの時間で働けるわけではない。また時給は上がらないので収入を上げたい場合長時間働くしかない。

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】パートならある程度は続くと思います。正社員との収入逆転現象が起きており、正社員の人は遅番に多く入ったり、ツライ。

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短による早番しか入れない人の増加、保育所などの休みの日に休まねばならない人が多い、など、女性が多いゆえの問題が起きており、遅番の確保ができていない。またパートさんに手厚くなりがちで、正社員の独身が遅番に多く入らねばならないなど、不均衡が生じている。

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店舗では、ストアチーフになれば手当があり、技術試験に受かればその都度オプション給がつく。関連会社のスクールもあり、NFDや技能士などさまざまなレッスンは受けられ、ブライダル事業もめざせる。

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイディアは通りやすいが、制作からポスレジの登録やポップ配送手配など、ほぼ自分たちでせねばならず、新商品を増やせば増やすほど大変になる。上位職は季節による商品の方針も出さず、部門ごとに好きなようにしており売り場がちぐはぐになる。

株式会社ジャパン・フラワー・コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
最低限生活できるレベル

評価制度:
実績をもとにした評価制度