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株式会社鈴三興業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:プライベートとの両立で困っていることなども相談しやすい職場で、役員にも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:有給日数の支給は最大20日と多く、お休みも必要に応じて自由に所得できる
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:給与は高くありませんので、給与額を重視して転職される方にはお勧めしませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:一つの機械的な仕事ではなく様々な部署の垣根を超えた仕事ができ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:中途採用が多いこともありますが、きっちりとした教育カリキュラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:教育や研修などのカリキュラムはあまり無いので、OJTで教えていくこと
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口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
給与水準:他の企業と比べると十分とは言えませんが、通勤手当の全額支給やその他補助
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:わからないことがあれば、上司や先輩が親切・丁寧に教えてくれます。職種
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:フレックス制度がある点です。教育期間中は自由に取得する事は出来ませんが
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、あまり良くないと思います。ほとんどの社員が中途採用ですが、年齢
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:土日祝日が休みで、年休をしっかりと取れる所。又、ある程度の仕事量が把握
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当がしっかりしているのでサービス残業等はないが給与自体はあまり高くな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
成長・キャリア開発:自分が率先して新しい仕事にチャレンジしたり、仕事の幅を広げよ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:年間休日が多く、有給休暇やフレックスも自分の仕事の進め方次第である程度
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:残業があるものの、フレックス制なのでプライベートに合わせて休みを取りや
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口コミ投稿日:2018年07月25日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高いとは言えません。また、決められたルールにそって進める仕事の為
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口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、すべてを理解・把握することはかなり
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
教育・研修:作業についてのルールがとても多く、全てを理解・把握することはかなり難
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:人材不足で、忙しい時期はかなり残業しないといけない。社員数を増やし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
教育・研修:仕事を行う上で、正しい情報・資料がちゃんと整っていない。古いままで更
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
福利厚生:フレックスタイム制を採用しているので、繁忙期以外は自分のペースで仕事を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
働きがい:常に新しいことを学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
働きがい:常に新しい事を学んでいかなければならないので大変だが、その分やりがいは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月11日
福利厚生:休みは、しっかりとれる。販売店様の難しい要望や早急な対応をした場合、感
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