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山九株式会社のカテゴリ別口コミ（1576件）

福利厚生・オフィス環境(277件)企業カルチャー・組織体制(151件)成長・働きがい(300件)事業展望・強み・弱み(187件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(240件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(61件)年収・給与(214件)

山九株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
468万円195~1100万円256人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収468万円
回答者の年収範囲195~1100万円
回答者数256人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		482万円
（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		483万円
（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		452万円
（平均年齢27.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		495万円
（平均年齢29.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		456万円
（平均年齢31.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（214件）

山九株式会社の回答者別口コミ（325件）

  • プラントエンジニアリング / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月11日
  • 八幡支店設備エンジニアリングGr / 監督 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月07日
  • 輸出 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年04月06日
  • ３PL営業部 / マネージャー / ３PL営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月01日
  • BS / スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月01日
回答者一覧を見る（325件）

山九株式会社の職種別口コミ（1576件）

営業系（147件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（471件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（219件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（316件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（48件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（278件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（78件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1576件）

山九株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
親会社の福利厚生をそのまま利用できるので会社規模から考えるとかなり充実していると思う。

オフィス環境:
オフィスは昭和の事務所がそのまま残っていて机にPCを置いただけという感じ。小さな会議室はあるが、10人以上の集まる会議室やカフェは入居しているビルに付属している所を都度借りている。

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山九株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラントエンジニアリング

3.6
口コミ投稿日：2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは各支店、そして支店の中でもそれぞれの係によってだいぶ変わってくる。基本的に人は足りず、工事出張が多い。出張へ駆り出される係になると、1年のうち半年間工事出張へ行くこともある。
また、工事は基本的に忙しく、基本は１週間に１日休みのペースで働く事が多い。完全週休２日制では無いため注意が必要。
出張旅費や残業代として貰う金額が大きいため収入を上げたい人にとっては良いとは思うが
、その分休日出勤も多いため、ワークライフバランスを考える人にとっては適さないと思う。

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山九株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ ３PL営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ３PL営業部/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日：2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
人を大切にすることを企業理念に掲げており、福利厚生の充実などはその表れと思う。
一方で、昭和感が強く、配属先や上司次第で良くも悪くもなる。

組織体制・コミュニケーション:
社内独自のイントラ環境でグループメールが運用されているため、チャットが簡単に使えなかったり、コミュニケーションツールの導入が遅れていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に男性が多く、女性の絶対数が少ないことと、社員の採用区分(全国採用、エリア採用)の影響により、女性管理職の育成に苦労している。

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山九株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないため、女性でキャリア志向が高い場合はロールモデルとなる人物があまり居らず、モチベーションを保ちづらいかもしれない。
総合職採用においても、女性社員より男性社員が多いイメージ。
しかし、休暇は取りやすく、時短勤務者も多くいる。主婦への理解があるため、時短勤務であることに何か文句を言う人はいない。
育休も取りやすい。男性社員が多いことが逆に女性社員への理解がある理由かもしれない。

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山九株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
成長・キャリア開発:
階層別に様々な研修が行われており、教育体制は十分整っている。総合職の新入社員は入社後に通関士取得に向けた研修が実施されている。

働きがい:
総合職は若いうちから現場運営・管理などマネジメントを経験できる。

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山九株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
任される仕事がキャリアに見合っていない。今やっているのは入社2～3年目のころやっていた雑務程度のことでこれなら資格も経験も必要ない。役職はどうでもいいがやりがいのある仕事を回してほしい。給与も入社前の提示額（残業前提）くらべ（入社直後の）親会社の意向による残業削減のため

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山九株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ リフトマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年03月03日
事業の強み:
会社としてはデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいくようですが、末端の現場にいると
なかなか進んでいるような気がしません。基本的に昔ながらの手作業が中心なところがどうかなと
思ってしまします。ただ、全国に現場があり、一斉に変えるのは無理だろうなとは思います。

事業の弱み:
自動化や合理化というところが苦手かなと思います。基本的に人海戦術で仕事を進めていますので
自動化を進めている他社さんなどにはコスト競争力で負けているような気がします。

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山九株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 男性/ 管理・財務会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給（総額） 36万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 145万円
給与制度:
総合職であればそれなりにもらえているように認識している。しかし、事務業務社員は最低賃金がベースとなる、技能系社員や地域職スタッフは昇格に時間を要するので業務の危険性と照らし合わせるととっても割安であるように感じる。本社勤務となると、若手であれば築年数４０年程度の風呂トイレ共同の駅まで坂道を15分歩く会社まで片道二時間要する寮に入ることになります。また、マネージャー等管理職になれば築３０年と少しの部屋に風呂とトイレが備え付けられたユニットバスタイプの部屋に住むことになります。会社の採用ページにおいて福利厚生として紹介されている綺麗な寮は、地方の支店に限定されるので都会に勤務になると、通勤面及び居住面いずれにおいても不便な住まいを提供されることをあらかじめご理解いただきましたうえで採用試験に臨まれることをお勧めいたします。会社は従業員の住居について関心がないです。

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