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山九株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円240~850万円166

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数166

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
481万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
493万円
(平均年齢32.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
417万円
(平均年齢25.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
483万円
(平均年齢29.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
453万円
(平均年齢32.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(156件)
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山九株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ プラント施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:月6000円の寮が数少ない利点。光熱費も会社持ちなので、残業出来る部署にいけば新卒の人達は資金稼ぎになるだろう
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 機工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:29歳までは月6000円で寮に入れる寮には当たり外れがあり不公平感からやめる人もいた持株会に入らないと昇格でき
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:寮には6000円/月(光熱費込)で住めるためかなりお得。総合職は住宅補助がでるが一般職にはほぼ出ない。通信教育
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山九株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:営業職であるが、休みは多かった。土日祝日はほぼ休めた。が、会社支給の携帯からは電話が休日でもよく掛か
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ オペレーション業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:業務や係によって、大きな幅がある。年度末や扱っている船舶の動静によって、勤務時間や残業時間が大きく変
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休みだが部署によっては出勤もある。GW、年末年始休暇はあるが夏季休暇はない。
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山九株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しは支店、現場によりピンキリ組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りや
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製銑整備/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:上場企業の側面と作業会社としての面が入り混じっている組織体制・コミュニケーション:職人気質な人が多
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:現場作業の業務がメインのため、体育会系である。組織体制・コミュニケーション:基本的に良いが、部署に
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山九株式会社の女性の働きやすさの口コミ

口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:勤務地にもよりますが、基本的に男性色の強い職場です。産休が取りづらく産後5ヶ月で復帰し、夜中まで残業を
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも工場操業や港湾系の仕事などに免疫があれば働ける。乙仲業もやっており、そこで働くこともできる。休
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:私は男性なのでわからないですが、女性も多いので、働きやすさという点では仕事と家庭が両立できている方が多
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山九株式会社の成長・働きがいの口コミ

口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:年一回通信教育があります。社内で各種資格取得のために講習に行かせてくれます。働きがい:基幹産業を支え
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 建築・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重支店 霞事業所

3.5
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:入社して1年に2回程度に分けて研修が行われることが数年続く必要な資格は取得させてくれる自分の頑張り次
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ L/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:現場作業に於いての資格等の取得は計画的、積極的に取得させる方向で調整されており現場作業員としてのスキ
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山九株式会社の入社前とのギャップの口コミ

口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は整備業に携わってずっとやっていくのかなっと期待していましたが気づいたら工事監督で自
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は海外で働くチャンスがあると思っていたが、海外を経験できる者は数少ない。ただし、自主
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:三交代職場だが若手、中堅の職場の離職率が高く2交代勤務に変更になるなど、労働時間の長時間
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山九株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ リフトマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋支店/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:大手企業の仕事を受けてますのでなくなることはないと思います。事業の弱み:人が集まらないと始まらない会社です。
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 通関士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:現場作業の瞬発力と動員力。事業の弱み:特にない。事業展望:中、長期的な目標を持って各部署が取り組んでいるので
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 構内操業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の弱み:山九グループはプラントエンジニアリング、ロジスティックス、オペレーションサポートを有機的に結びつけた世界でも
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山九株式会社の年収・給与の口コミ

口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低めに設定されてあり残業をして稼がなければならない。係長以上はそれなりに貰っている。賞与は3回あるがお
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:中途入社であるが、前職に比べて年収アップした。前職が悪過ぎたのかもしれないが、、、。なので、給料面では不満無し
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 12万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:高等学校卒 2年、2年、4年でリーダークラスに昇級。大学卒   30歳前後で係長に就任リーダー手当 1100
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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 山九株式会社
業界 生活インフラ・交通(運輸・物流・倉庫)
URL https://www.sankyu.co.jp/
所在地 東京都中央区勝どき6丁目5-23
従業員数 12249名
連結従業員数 31651名
設立年 1917年
資本金 28619百万円
代表者 中村公大
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 591万円
平均年齢 40歳
※ 一部、四季報データ参照

山九株式会社の総合評価は2.9点です(251人の正社員の回答)。山九株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1234件掲載中。

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時間

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54
時間

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374
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残業時間(月間)

59
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平均年収(正社員)

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社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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