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株式会社マルアイの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:勉強会はもう少し部門間での広がりがアルトゥントップいいと思う。また、表
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:部社内で勉強会を開き教える側になると手当てが出ます。ビジネス書などを希
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休育休、時短、介護休暇と制度は整っています。復帰するさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:採用側の採用基準がブレルことがあり、何のために採用したのかわからず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:東京は積極的に専門性のある中途人材の採用をしている。人によって差が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生は整っています。特に女性の産休育休は取得がしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:取得率はあがりましたが、活躍という点ではまだまだではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:一つの部署に沢山の新人を採用している。また、年度に採用にばらつきが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:昇給が少ないことと、勤務地による格差が大きい。特に本社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:特定の部署に片寄っていると感じます。様々な部署で女性が活
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:適度に責任のある仕事を任せいていると思う。必ず一人一人に先輩をつけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年で女性の管理職が増えました。女性向けの管理職を増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】製品に一から関われれ事にやりがいを感じた。製造依頼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】自分が提案した改善点が好評
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