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株式会社ADKインターナショナルのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ミドルシニアの社員が増えてきたため、Webリテラシーが20
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:グローバルな案件に携わる機会が多い。事業の弱み:よくも悪くも外資の業
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:勉強会やセミナー参加は時間があれば、会社側が料金を支払ってく
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数で給与が上がることはない。役職手当や職務手当はおそらく一律だ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:最近は月残業20時間程度。休日休暇:有給は取りやすい。ゴールデ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本は年俸制なので12ヶ月で割ったものが月給となる。ただし会社業績によって
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:リモートワークになったおかげで良くも悪くも本人の裁量に委ねら
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般企業と同様。特徴はない。評価制度:独自の査定評価シートがあり、それ
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一回行われる。人事評価のインフラがあり個人評価、上席評価を記
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップらしいギャップはなかった。思っていた以上
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 68万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:同業他社よりも給与そのものが高水準なので満足している
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:帰国子女などネイティブクラスの英語でコミュニケーションが苦にな
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
働き方の満足点・改善点:勤務時間や多様な働き方支援(時短勤務や副業不可)について
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは取り入れている。フルリモートで勤務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:現実としてせっかくの福利厚生を利用しづらい空気があった。制度ではなく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:リゾートグループとの提携でコストパフォーマンスのよい休暇をエンジョイす
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:大手の子会社として、親会社と同等の健康管理制度になっていた。年1回の健
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:みなし残業給与制のため、残業時間削減への取り組みはなかった。また精神面
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